高級人力資源管理師復習 第四章 第五節(jié)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
第五節(jié) 個人職業(yè)管理
1、個人職業(yè)生涯管理的過程
自我職業(yè)生涯管理：員工為了滿足自己發(fā)展的要求，根據處人特征和需求，尋求職業(yè)自我完善的過程。
自我職業(yè)探索、確定職業(yè)目標、確定發(fā)展規(guī)劃、采取實際行動四個過程。
2、了解自我
職業(yè)自我：與職業(yè)選擇有關的個性心理特點，主要包括職業(yè)價值觀、職業(yè)興趣、職業(yè)潛能等。
心理測量：職業(yè)價值觀測驗、職業(yè)興趣和職業(yè)人格的測試、職業(yè)能力測試。
其他的了解自我的方法：我是誰？我在哪里？我將是什么樣子？你的理想工作？目標導向職業(yè)生涯。
3、了解職業(yè)
職業(yè)信息查詢、職業(yè)信息訪談。
4、職業(yè)選擇
1）職業(yè)選擇的過程：設定職業(yè)目標；實施選擇過程；職業(yè)導航器調查；進行職業(yè)選擇。
2）職業(yè)技能訓練：尋求職位空缺；簡歷和求職信的寫作技巧；面試技能訓練。
5、生涯規(guī)劃
1）了解環(huán)境和自我，確認生涯發(fā)展的機會；
2）選擇目標，并做好目標的溝通工作；
3）確立發(fā)展行動的策略；
4）按目標逐步執(zhí)行實現；
5）評價發(fā)展計劃。
1、個人職業(yè)生涯管理的過程
自我職業(yè)生涯管理：員工為了滿足自己發(fā)展的要求，根據處人特征和需求，尋求職業(yè)自我完善的過程。
自我職業(yè)探索、確定職業(yè)目標、確定發(fā)展規(guī)劃、采取實際行動四個過程。
2、了解自我
職業(yè)自我：與職業(yè)選擇有關的個性心理特點，主要包括職業(yè)價值觀、職業(yè)興趣、職業(yè)潛能等。
心理測量：職業(yè)價值觀測驗、職業(yè)興趣和職業(yè)人格的測試、職業(yè)能力測試。
其他的了解自我的方法：我是誰？我在哪里？我將是什么樣子？你的理想工作？目標導向職業(yè)生涯。
3、了解職業(yè)
職業(yè)信息查詢、職業(yè)信息訪談。
4、職業(yè)選擇
1）職業(yè)選擇的過程：設定職業(yè)目標；實施選擇過程；職業(yè)導航器調查；進行職業(yè)選擇。
2）職業(yè)技能訓練：尋求職位空缺；簡歷和求職信的寫作技巧；面試技能訓練。
5、生涯規(guī)劃
1）了解環(huán)境和自我，確認生涯發(fā)展的機會；
2）選擇目標，并做好目標的溝通工作；
3）確立發(fā)展行動的策略；
4）按目標逐步執(zhí)行實現；
5）評價發(fā)展計劃。
最新資訊
- 2024年一級人力資源管理知識點匯總！免費下載，職場晉升必備秘籍2024-10-10
- 2024年二級人力資源管理知識點匯總大揭秘！免費下載資料，助你一次通關2024-10-10
- 2024年人力資源管理知識點總結 （三級）免費下載2024-10-10
- 2024年人力資源管理知識點總結（四級）大放送！免費下載2024-10-10
- 2024年人力資源管理新紀元：解鎖六大模塊，引領企業(yè)人才戰(zhàn)略新飛躍2024-09-11
- 【薪酬談判大揭秘】從“討價還價”到“戰(zhàn)略共贏”：人力資源管理薪酬管理實戰(zhàn)藝術2024-09-04
- 揭秘職場秘籍：從“尬聊”到“高手”的6大背景調查實操技巧2024-09-04
- 【HR必備】四級人力資源薪酬管理：考點大揭秘2024-09-04
- HR必備秘籍！解鎖人力資源師考試44個黃金公式2024-09-04
- 【HR必看】一級人力資源師必背10大金點，一鍵收藏，提分神器來襲2024-09-04
打卡人數
