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新版人力資源管理師是干嘛的

更新時(shí)間:2024-02-24 09:53:01 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽144收藏43

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摘要 本文介紹了新版人力資源管理師的工作職責(zé)和等級(jí)劃分,包括一級(jí)至四級(jí)人力資源管理師的具體工作內(nèi)容。

一、新版人力資源管理師是干嘛的

新版人力資源管理師主要負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃,以及處理重大事件的策略性解決方案等工作。

二、一級(jí)人力資源管理師

一級(jí)人力資源管理師的工作內(nèi)容包括:組織制定和實(shí)施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案等。

三、二級(jí)人力資源管理師

二級(jí)人力資源管理師的工作內(nèi)容包括:處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問(wèn)題,確定工作方法,開(kāi)發(fā)相關(guān)工具,指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作,審核相關(guān)文件制度等。

四、三級(jí)人力資源管理師

三級(jí)人力資源管理師的工作內(nèi)容包括:起草本專業(yè)相關(guān)文件,落實(shí)相關(guān)制度等。

五、四級(jí)人力資源管理師

四級(jí)人力資源管理師的工作內(nèi)容包括:在他人指導(dǎo)下,從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。

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