國家人力資源管理師一級含金量
更新時間：2024-01-16 17:05:57
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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摘要 國家人力資源管理師一級職業(yè)技能等級證書的含金量體現(xiàn)在多個方面，包括領(lǐng)取補(bǔ)貼、領(lǐng)取補(bǔ)助、促進(jìn)就業(yè)、評職稱等。本文將詳細(xì)介紹這些方面的具體內(nèi)容。
一、領(lǐng)取補(bǔ)貼
國家人力資源管理師一級職業(yè)技能等級證書的持有者，如果滿足領(lǐng)取失業(yè)保險參保職工技能補(bǔ)貼條件，最高可領(lǐng)取2000元補(bǔ)貼。此外，一些地區(qū)還會發(fā)布職業(yè)技能晉升補(bǔ)貼政策，如長沙市對于企業(yè)新引進(jìn)和新獲得高級技師(一級)和技師(二級)職業(yè)資格的職工分別給予5000元、2000元獎勵。
二、領(lǐng)取補(bǔ)助
一些地區(qū)，如杭州、廣州、西安等，對于取得人力資源管理師證書的職工退休后，每個月還會再發(fā)放額外的補(bǔ)助，從而提高他們的退休待遇。
三、促進(jìn)就業(yè)
人力資源行業(yè)市場目前存在較大缺口，持有人力資源管理師證書的人員可以更容易地進(jìn)入該行業(yè)。而對于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來說，考取人力資源管理師證書可以提高他們的專業(yè)能力，夯實基礎(chǔ)，有助于加薪晉升、崗位調(diào)整和級別評定等。
四、評職稱
取得高技師(一級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿4年，可以申報副高級職稱，進(jìn)一步提升自己的職業(yè)地位。
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