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2024年人力資源管理師理論知識(shí)考點(diǎn)(二級(jí))匯總

更新時(shí)間:2023-12-18 14:26:31 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽16收藏1

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摘要 2024年人力資源管理師考試即將拉開帷幕,對(duì)于想要提升自己職業(yè)水平的人來說,這是一次不容錯(cuò)過的機(jī)會(huì)。本文將為您詳細(xì)解析2024年二級(jí)人力資源管理師理論知識(shí)考點(diǎn)的核心內(nèi)容,幫助您順利通過考試。

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第一章 人力資源規(guī)劃

第一節(jié) 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與變革

1、組織理論與組織設(shè)計(jì)理論的對(duì)比分析

答:1.組織理論又被稱為廣義的組織理論或大組織理論。(是運(yùn)行的全部問題,屬研究對(duì)象)

2.組織設(shè)計(jì)理論則被稱作為狹義的組織理論或小組織理論。(把問題加以研究)

3.組織理論與組織設(shè)計(jì)理論在外延上是不同的。

4.從邏輯上說,組織理論應(yīng)該包括組織設(shè)計(jì)理論。

2、組織理論的發(fā)展

答:經(jīng)歷了三個(gè)階段:古典組織理論、近代組織理論和現(xiàn)代組織理論。

1、古典組織理論,

代表人物:馬克思.韋伯(Max Weber)、亨利.法約爾(Henri Fayol)

依據(jù):行政組織理論

著重點(diǎn):強(qiáng)調(diào)組織剛性結(jié)構(gòu)

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