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人力資源管理師與中級經(jīng)濟師的區(qū)別

更新時間：2023-09-28 11:21:06 來源：環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽25收藏10

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摘要 本文主要介紹了人力資源管理師和中級經(jīng)濟師的區(qū)別，包括適用范圍和側(cè)重方向、考試制度以及發(fā)證機關(guān)等方面。

人力資源管理師和中級經(jīng)濟師是兩個不同的職業(yè)領(lǐng)域，雖然有一些相似之處，但也存在一些明顯的區(qū)別。首先，適用范圍和側(cè)重方向不同。人力資源管理師（職業(yè)技能鑒定）從事的行業(yè)主要是企業(yè)，而中級經(jīng)濟師則可以從事更廣泛的領(lǐng)域，包括人力、金融、工商管理、旅游、保險業(yè)等。這意味著中級經(jīng)濟師的工作范圍更加廣泛，可以在更多的行業(yè)中發(fā)揮作用。

其次，考試制度也存在差異。人力資源管理師設(shè)有四個等級，即一級、二級、三級和四級，各地自行組織考試。而中級經(jīng)濟師則分為初級經(jīng)濟師、中級經(jīng)濟師和高級經(jīng)濟師三個等級，考試由人事部統(tǒng)一組織。這意味著人力資源管理師的考試制度更加分散，由各地自行組織，而中級經(jīng)濟師的考試則由中央統(tǒng)一組織。

最后，發(fā)證機關(guān)也不同。人力資源管理師（職業(yè)技能鑒定）證書由人社部授權(quán)的第三方評價機構(gòu)頒發(fā)，而中級經(jīng)濟師證書則由人事部頒發(fā)。這意味著兩個職業(yè)的發(fā)證機關(guān)不同，具有不同的權(quán)威性和認(rèn)可度。

綜上所述，人力資源管理師和中級經(jīng)濟師在適用范圍和側(cè)重方向、考試制度以及發(fā)證機關(guān)等方面存在明顯的區(qū)別。對于從事相關(guān)職業(yè)的人來說，需要根據(jù)自身的興趣和發(fā)展方向選擇適合自己的職業(yè)路徑。

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