人力資源三級(jí)和一級(jí)哪個(gè)好
人力資源管理師考試分為四個(gè)等級(jí),由高到低排列為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)。一級(jí)的報(bào)考要求的門檻比三級(jí)要高。一級(jí)考核三個(gè)科目:《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》。三級(jí)考核兩個(gè)科目:《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》。
一級(jí)人力資源管理師負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案,解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案。
三級(jí)人力資源管理助理主要起草本專業(yè)相關(guān)文件,落實(shí)相關(guān)制度,在相關(guān)人力資源管理策略制定過程中,能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測(cè)算,獨(dú)立完成崗位日常管理工作,如獨(dú)立辦理招聘、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。根據(jù)個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展需求,可以選擇適合自己的考試等級(jí)。
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