人力資源管理師報名資格
人力資源管理師報名資格分為一級、二級、三級和四級。具體要求如下:
一級:取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級/技師職業(yè)資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年及以上。
二級:
(1)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年及以上。
(2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)的高級技工學校、技師學院畢業(yè)生,累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作3年(含)以上;或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)預(yù)備技師證書的技師學院畢業(yè)生,累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年及以上。
(3)具有大學本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學歷證書,并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年及以上。
(4)具有碩士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學歷證書,并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年及以上。
(5)具有博士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學歷證書,累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年及以上。
三級:
(1)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書 (技能等級證書)后,累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年及以上。
(2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書),并具有高級技工學校、技師學院畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生),或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書),并具有經(jīng)評估論證、以高級技能為培養(yǎng)目標的高等職業(yè)學校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。
(3)具有大學??票緦I(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書,并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年及以上。
(4)具有大學本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學歷證書,并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書) 后,累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年及以上。
(5)具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學歷證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。
四級:
(1)累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年及以上。
(2)取得技工學校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標的中等及以上職業(yè)學校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。
(3)高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生
最新資訊
- 全面解析!2025人力資源管理師報考條件及各級別要求2024-12-24
- ‌人力資源管理師報考無年齡限制,企業(yè)HR必備證書詳解2024-12-17
- ‌人力資源管理師報考條件及費用全解析2024-12-17
- 考人力資源管理師需要什么條件:報考條件與備考計劃全攻略2024-12-11
- 人力資源管理師證書報考要求及備考指導(dǎo)2024-12-03
- 2024年考人力資源管理師需要什么條件?費用、流程一網(wǎng)打盡2024-11-25
- 廣東人力資源管理師報考條件大揭秘!你符合嗎2024-11-22
- 2024下半年上海人力資源報考條件指南:解鎖職業(yè)新高度2024-09-29
- 解鎖HR就業(yè)密碼:人力資源管理就業(yè)方向及前景2024-09-19
- 2024年人力資源管理師報考指南:解鎖職場晉升的“金鑰匙”2024-09-19