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人力資源管理就業(yè)方向及前景

更新時間:2023-08-28 12:37:11 來源:環(huán)球網校 瀏覽15收藏3

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摘要 本文介紹了人力資源管理專業(yè)的就業(yè)方向及前景,包括企事業(yè)單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位和獵頭類公司等。通過招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓等工作,人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生可以在各個領域找到就業(yè)機會,并有良好的職業(yè)發(fā)展前景。

人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向很多:企事業(yè)單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位,從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。包括各類企事業(yè)單位招聘專員、人力資源開發(fā)、員工考核、員工培訓、薪酬管理、勞動關系管理;獵頭類公司獵頭等。人力資源管理專業(yè)的就業(yè)方向廣泛,畢業(yè)生可以選擇適合自己興趣和能力的崗位進行就業(yè)。

人力資源管理師就業(yè)前景

第一是面向企業(yè),這將是主要方向。

第二是公共事業(yè)單位,如政府機關、各種社會群體和組織。

第三類是科研教學機構。據調查,人力資源管理專業(yè)人員就職企業(yè)普遍分布于金融保險業(yè)(30%);信息產業(yè)(13.3%);咨詢服務業(yè)(16.7%);快速消費品(16.7%);電子技術(6.7%);制藥與生物工程(6.7%);耐用消費品(輕工、家電、服裝、紡織,10%)等眾多行業(yè)。

目前我國大部分企業(yè)中的人事部門已轉化為人力資源部門,每個大型的企業(yè)都由人力資源管理師部門的存在,而且里面需要更多專業(yè)知識和技能的從業(yè)人才,據了解HR人才的缺口在全國達50萬人以上,該職業(yè)的人才已成為社會中的緊缺人才,經過專業(yè)學習的HR人才,已成為企業(yè)爭奪的對象。

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