2023人力資源管理師就業(yè)前景
在當前的商業(yè)環(huán)境里,人力資源管理師的角色越來越占據(jù)重要地位。這個職業(yè)領(lǐng)域擁有廣闊的就業(yè)前景,并且涉及到組織管理的各個層面。 本文介紹了人力資源管理師就業(yè)前景,供大家參考。
2023人力資源管理師就業(yè)前景
第一是面向企業(yè),這將是主要方向。
第二是公共事業(yè)單位,如政府機關(guān)、各種社會群體和組織。
第三類是科研教學機構(gòu)。據(jù)調(diào)查,人力資源管理專業(yè)人員就職企業(yè)普遍分布于金融保險業(yè)(30%);信息產(chǎn)業(yè)(13.3%);咨詢服務(wù)業(yè)(16.7%);快速消費品(16.7%);電子技術(shù)(6.7%);制藥與生物工程(6.7%);耐用消費品(輕工、家電、服裝、紡織,10%)等眾多行業(yè)。
目前我國大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門,每個大型的企業(yè)都由人力資源管理師部門的存在,而且里面需要更多專業(yè)知識和技能的從業(yè)人才,據(jù)了解HR人才的缺口在全國達50萬人以上,該職業(yè)的人才已成為社會中的緊缺人才,經(jīng)過專業(yè)學習的HR人才,已成為企業(yè)爭奪的對象。
近幾年來,每年參加鑒定的人都在10萬以上。截至目前,參加鑒定的總?cè)藬?shù)已超過30萬。每年報考的人數(shù)還在不斷地上升。
目前,在各類企事業(yè)單位招聘中,人力資源管理人才是最不缺找到好工作的。人力資源危機、行業(yè)危機、產(chǎn)品服務(wù)危機,在當今各行業(yè)經(jīng)營面臨的各種危機中占前三名,其比例分別高達53.8%、50.0%及38.7%。而在勞動密集型行業(yè)中,人力資源危機所占比例甚至更高。危機之下,也為人力資源管理帶來了廣闊的職業(yè)前景和更加寬廣的職業(yè)生涯道路。做好了人的管理工作,任何管理都將不在話下。
前景一:總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人
前景二:轉(zhuǎn)崗到業(yè)務(wù)部門
前景三:知識管理總監(jiān)
前景四:咨詢專業(yè)人士
從上述機構(gòu)觀點來看,人力資源管理有著良好的職業(yè)發(fā)展前景,除了崗位自身的晉升空間和發(fā)展機遇被看好,主要還體現(xiàn)為以下幾大方面:
全球性人才短缺,人力資源管理的重要性在提升。
人力資源管理就業(yè)穩(wěn)定,隨能力和工作經(jīng)驗的提升更吃香。
人力資源服務(wù)行業(yè)風生水起,人力資源管理專業(yè)就業(yè)面寬廣。
人力資源管理看似門檻不高,實際上是個包容性強的職業(yè)。人力資源不僅可以在各個行業(yè)中扎根,也可以根據(jù)興趣選擇進入專業(yè)性更強的人力資源服務(wù)行業(yè)。
由此可以看出,人力資源管理師就業(yè)前景是非常好的!當然,想要在任何一個行業(yè)中有光明的發(fā)展前景,個人的努力是不能忽視的,努力學習相關(guān)的專業(yè)知識,才能走的更遠、更好!
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