2023年考人力資源管理師有用嗎
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想做人力工作，就很有必要考人力資源管理師證書。本文就來為大家介紹下考人力資源管理師有用嗎，供大家參考。
考人力資源管理師證書當然有用！考了人力資源管理師證書就是就業(yè)的敲門磚！下面就來介紹一下：
首先是，人力資源管理師證書的作用主要有如下：
1、升職加薪 現(xiàn)階段的人力資源管理師在市場中處于一個供不應求的狀態(tài)，尤其是高級別證書。所以它的薪資待遇都非常不錯，不過想要成功任職這份薪資高、待遇好的工作，得先滿足一個前提，那就是需要持有人力資源管理師職業(yè)資格證書?？梢詤⒖矗?a href="/rlzygls-kaoshi/news/16833393584715.html" target="_blank">人力資源管理師薪酬待遇。
2、政府補貼 最高可領取2000元的培訓補貼，(具體金額還得看當?shù)氐恼?。點擊查看詳情
3、人才引進 落戶的依據(jù) 人力資源管理師職業(yè)資格證書還可作為調工作、戶口、職稱評定的參考依據(jù)，像我們常說的積分落戶、技能型人才引進落戶，人力資源管理師證書都能發(fā)揮一定的作用。而持有證書的退休員工，在退休金以及養(yǎng)老金方面會有所提升。點擊查看詳情
4、評職稱
人力資源管理師各級別對應關系如下：三級-高級工、二級-技師、一級-高級技師。
1)取得高級工(三級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿2年，可申報助理級職稱;
2)取得技師(二級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿3年，可申報中級職稱;
3)取得高技師(一級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿4年，可申報副高級職稱。
注意策實施時間，是從發(fā)文之日起計算，即從2021年開始取得的技能等級證書可以評職稱，之前取得的不能評職稱。點擊查看詳情：人力資源管理師技能等級證書與職稱貫通
再來看一下就業(yè)前景：
目前，在各類企事業(yè)單位招聘中，人力資源管理人才是最不缺找到好工作的。就業(yè)前景一片甚好：
前景一：總經理或職業(yè)經理人
前景二：轉崗到業(yè)務部門
前景三：知識管理總監(jiān)
前景四：咨詢專業(yè)人士
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| 級別 | 免費預約課 |
| 一級 | 一級人力資源管理師 |
| 二級 | 二級人力資源管理師 |
| 三級 | 三級人力資源管理師 |
| 四級 | 四級人力資源管理師 |
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