人力資源管理師一級(jí)考什么
人力資源管理師一級(jí)考什么?共考三科:《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》。
2023人力資源管理師一級(jí)考的題型主要有:《理論知識(shí)》,題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題。《專業(yè)技能》,一級(jí)人力資源師考試專業(yè)技能考核的題型包括簡(jiǎn)答題、綜合題?!毒C合評(píng)審》,《綜合評(píng)審》考核方式有三種方式,各省考核形式不一。見(jiàn)下表:
《理論知識(shí)》,題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題。
《專業(yè)技能》,一級(jí)人力資源師考試專業(yè)技能考核的題型包括簡(jiǎn)答題、綜合題。
《綜合評(píng)審》,《綜合評(píng)審》考核方式有三種方式,各省考核形式不一,具體采用哪種考核方式以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。
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《綜合評(píng)審》考試方式一:文件筐
閉卷考試,文件筐又叫公文處理測(cè)驗(yàn)。模擬現(xiàn)實(shí)工作情景為考生提供一系列文件和材料,要求其在規(guī)定條件下對(duì)這些文件進(jìn)行處理,以考察其工作能力和處事風(fēng)格等。
《綜合評(píng)審》考試方式二:論文寫(xiě)作
閉卷考試,從給定的幾個(gè)材料中選擇一個(gè),結(jié)合材料分析和自己的工作經(jīng)驗(yàn)書(shū)寫(xiě),通常要求1500字以上。
《綜合評(píng)審》考試方式三:論文+答辯
開(kāi)卷考試,根據(jù)各省技能鑒定中心要求,在給定的材料中選擇并書(shū)寫(xiě)論文提交,然后由各省組織現(xiàn)場(chǎng)論文答辯。
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