人力資源管理師對(duì)應(yīng)職稱級(jí)別

● 人力資源管理師對(duì)應(yīng)職稱級(jí)別

人力資源管理師不是職稱，僅是職業(yè)資格證書。凡是考察通過合格線的考生，由國家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)對(duì)應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是從業(yè)相關(guān)工作者求職、任職、晉升、包含了去國外等的法律認(rèn)可的有效證件，能記入到我們的檔案中、全國通用。

● 人力資源管理師的是如何設(shè)置職業(yè)等級(jí)的

報(bào)名人員比較關(guān)心等級(jí)劃分問題，小編在這里給大家梳理具體如下，依照國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)由低到高劃分為：四級(jí)人力資源管理師（人力資源管理員）、三級(jí)人力資源管理師（助理人力資源管理師）、二級(jí)人力資源管理師（人力資源管理師）、一級(jí)人力資源管理師（高級(jí)人力資源管理師）。

● 人力資源管理師是什么工資水平

人力資源管理師大部分在8000元左右，最多不超越1.5萬元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理是4000元到8000元之間；人事專員是2000元到4000元。所以高工資，讓HR變成不少人眼里極具吸引力的熱門職業(yè)。

● 人力資源管理師合格證的含金量是怎樣的

人力資源管理師含金量是比較高的。作為職稱證書，人力資源管理師能夠享受一連串的補(bǔ)貼和福利，且是證書級(jí)別越高，享受的福利待遇越好。如評(píng)職稱證書以考代評(píng)，考下就可以取得相應(yīng)級(jí)別的職稱稱號(hào)，而且也可以落戶加積分。

● 人力資源管理師證補(bǔ)助要求是什么

人力資源管理師證書的補(bǔ)貼政策是：各個(gè)市可依據(jù)本地重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向與人力資源市場(chǎng)需求，研究制定當(dāng)?shù)鼐o缺急需的職業(yè)(工種)目錄。取得本地區(qū)緊缺急需職業(yè)(工種)目錄的職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的，技能補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可在原有基礎(chǔ)上上調(diào)，上浮比例不超過50%。

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