2022人力資源管理師算職稱嗎

● 人力資源管理師算職稱嗎

人力資源管理師不是職稱，僅是職業(yè)資格證書。凡是考試通過合格線的考生，由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)對應(yīng)等級的職業(yè)資格證書，并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是從業(yè)相關(guān)工作的考生求職、任職、晉升、包含了去國外等的法律認可的有效證件，能記入到我們的檔案中、全國通用。

● 人力資源管理師職業(yè)等級怎樣規(guī)劃的

考生較為關(guān)注等級劃分問題，小編在這里給大家歸納具體如下，根據(jù)國家職業(yè)資格標準等級由低到高劃分為：四級人力資源管理師（人力資源管理員）、三級人力資源管理師（助理人力資源管理師）、二級人力資源管理師（人力資源管理師）、一級人力資源管理師（高級人力資源管理師）。

● 人力資源管理師薪資水平是怎么樣的

人力資源管理師大多數(shù)在8000元左右，最多不超越1.5萬元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理是4000元到8000元之間；人事專員是2000元到4000元。因此高工資，讓HR變?yōu)椴簧偃搜劾锩娣浅＞哂形Φ臒衢T職業(yè)。

● 人力資源管理師證書的含金量如何演算

人力資源管理師含金量是不存在統(tǒng)一固定的計算的方法的，但可以從人才補貼金額、個人的所得稅抵扣補貼金額和考取不一樣等級職稱的薪酬等方面來計算人力資源管理師合格證書的含金量。然而需要注意的不同城市及的政策不同，所以含金量的計算方式也不相同。

● 人力資源管理師合格證書補助政策都有什么

人力資源管理師證書的補貼政策為：各地可依據(jù)本地重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向與人力資源市場需求，研究制定該地區(qū)緊缺急需的職業(yè)(工種)目錄。取得本地區(qū)緊缺急需職業(yè)(工種)目錄的職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，職業(yè)技能補貼標準可在原有基礎(chǔ)上上浮，上浮比例不超過50%。