2022中級(jí)人力資源管理考試科目?jī)?nèi)容：理論知識(shí)、專業(yè)技能、綜合評(píng)審
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1人力資源管理師考哪些科目
人力資源管理師考試科目主要有《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》，一級(jí)和二級(jí)人力資源管理師考試科目一樣，三四級(jí)別人力資源管理師考試科目一樣。
一級(jí)、二級(jí)人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》；三級(jí)、四級(jí)人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》。
《理論知識(shí)》的考試題目類型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;
《技能操作》核查的題型包含計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等;
《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯。考察的內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。
2人力資源管理師《理論知識(shí)》都考哪些
人力資源管理師科目中的《理論知識(shí)》主要是識(shí)記, 關(guān)鍵考試內(nèi)容是職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。
3人力資源管理師《專業(yè)技能》考試內(nèi)容是什么
人力資源管理師考試當(dāng)中的科目專業(yè)技能具體考哪些呢？專業(yè)技能的考查內(nèi)容主要是人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、新酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理。
4人力資源管理師《綜合評(píng)審》公文處理測(cè)試怎么考
是人力資源考試中的一種考查方法，名為文件筐測(cè)試，又叫公文處理測(cè)。在這種測(cè)試中，受測(cè)者假定將接替某一個(gè)管理者的工作，要在要求的時(shí)間之內(nèi)處理相當(dāng)數(shù)量的文件、電話、信箋等，核心考察受測(cè)者的計(jì)劃、決策能力。這是被多年實(shí)踐完善并被證明為有效的管理干部測(cè)評(píng)方法之一
5人力資源管理師考試口頭答辯需要注意哪些事宜
人力資源管理師二級(jí)和一級(jí)考試中綜合評(píng)審論文答辯的時(shí)候，需注意下列事項(xiàng)：
1、確保良好的心理素質(zhì)，提前做好充分的心理準(zhǔn)備；
2、練練微笑，練習(xí)在壓力下的微笑；
3、一定要在周六八點(diǎn)半之前抵達(dá)規(guī)定地點(diǎn)，不能急忙去答辯地點(diǎn)；
4、答辯地點(diǎn)看示意圖；
5、自己形象要適當(dāng)修飾一下，服裝穿著要穩(wěn)重、得體，體現(xiàn)職業(yè)人士的感覺(jué)；
6、務(wù)必帶好你的身份證、準(zhǔn)考證；
7、進(jìn)門能夠不做自我介紹，向評(píng)委老師問(wèn)好就行；
8、對(duì)答辯老師一定要注意禮儀，而且一定要問(wèn)好，回答一定要謙虛，有爭(zhēng)議的問(wèn)題，可以商榷，不要爭(zhēng)辯；
9、自己最好準(zhǔn)備一份論文備份在手，以備隨時(shí)查閱。
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