2022吉林一級(jí)人力資源管理師年度考試時(shí)間:11月19日
2022吉林人力資源管理師考試時(shí)間
考試時(shí)間:11月19日
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2022年吉林一級(jí)人力資源管理師考什么
人力資源一級(jí)考試科目之《理論知識(shí)》,題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題。
人力資源一級(jí)考試科目之《專業(yè)技能》,一級(jí)人力資源師考試專業(yè)技能考核的題型包括簡(jiǎn)答題、綜合題。
人力資源一級(jí)考試科目之《綜合評(píng)審》,《綜合評(píng)審》考核方式有三種方式,各省考核形式不一,具體采用哪種考核方式以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。
人力資源一級(jí)考試科目之《綜合評(píng)審》考試方式一:文件筐
閉卷考試,文件筐又叫公文處理測(cè)驗(yàn)。模擬現(xiàn)實(shí)工作情景為考生提供一系列文件和材料,要求其在規(guī)定條件下對(duì)這些文件進(jìn)行處理,以考察其工作能力和處事風(fēng)格等。
人力資源一級(jí)考試科目之《綜合評(píng)審》考試方式二:論文寫作
閉卷考試,從給定的幾個(gè)材料中選擇一個(gè),結(jié)合材料分析和自己的工作經(jīng)驗(yàn)書寫,通常要求1500字以上。
人力資源一級(jí)考試科目之《綜合評(píng)審》考試方式三:論文+答辯
開卷考試,根據(jù)各省技能鑒定中心要求,在給定的材料中選擇并書寫論文提交,然后由各省組織現(xiàn)場(chǎng)論文答辯。
2022年人力資源管理師調(diào)整職業(yè)技能等級(jí)考試,由人力資源和社會(huì)保障部授權(quán)的第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)組織和安排。調(diào)整目的主要為技能人才評(píng)價(jià)工作拓展更大空間,為廣大技能人才提供更多的評(píng)價(jià)機(jī)會(huì)。2022年人力資源管理師各地報(bào)考時(shí)間、考試時(shí)間和考試安排不同。具體2022年人力資源管理師報(bào)考時(shí)間以當(dāng)?shù)亟M織考試機(jī)構(gòu)發(fā)布的報(bào)名公告為準(zhǔn)。
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一級(jí) | 構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系(三) |
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