什么叫做人力資源管理

企業(yè)人力資源管理考試是由人力資源和社會(huì)保障部授權(quán)的第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)組織的考試。按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員(職業(yè)技能四級(jí))、助理人力資源管理師(職業(yè)技能三級(jí))、人力資源管理師(職業(yè)技能二級(jí))、高級(jí)人力資源師(職業(yè)技能一級(jí))。

人力資源管理員

主要工作的特征是在他人指導(dǎo)下，從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺(tái)帳;承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。

除了人力資源管理員外，還有下面幾種：

人力資源管理助理

助理人力資源業(yè)務(wù)管理人員。主要特征是，起草本專業(yè)相關(guān)文件，落實(shí)相關(guān)制度，在相關(guān)人力資源管理策略制定過程中，能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測(cè)算，獨(dú)立完成崗位日常管理工作，如獨(dú)立辦理招聘、勞動(dòng)合同、勞務(wù)外派、社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。

人力資源管理師

處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關(guān)工具，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作，審核相關(guān)文件制度，對(duì)人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問題提出建設(shè)性建議，并對(duì)工作成果進(jìn)行評(píng)估，聽取內(nèi)外人員的意見，協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問題。

高級(jí)人力資源管理師

組織制定和實(shí)施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案，能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。

考了人力資源管理師證有什么好處？

1、升職加薪 現(xiàn)階段的人力資源管理師在市場(chǎng)中處于一個(gè)供不應(yīng)求的狀態(tài)，尤其是高級(jí)別證書。所以它的薪資待遇都非常不錯(cuò)，不過想要成功任職這份薪資高、待遇好的工作，得先滿足一個(gè)前提，那就是需要持有人力資源管理師職業(yè)資格證書

2、政府補(bǔ)貼 最高可領(lǐng)取 2000 元的培訓(xùn)補(bǔ)貼，(具體金額還得看當(dāng)?shù)氐恼?。

3、人才引進(jìn)，落戶的依據(jù) 人力資源管理師職業(yè)資格證書還可作為調(diào)工作、戶口、職稱評(píng)定的參考依據(jù)，像我們常說的積分落戶、技能型人才引進(jìn)落戶，人力資源管理師證書都能發(fā)揮一定的作用。而持有證書的退休員工，在退休金以及養(yǎng)老金方面會(huì)有所提升

自從改革后，人力資源管理師考試由各地區(qū)自行安排考試和報(bào)名，關(guān)于人力資源管理師哪里報(bào)名，每個(gè)省份的安排各有不同，有的是官網(wǎng)報(bào)名，有的則是到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考時(shí)詳看當(dāng)?shù)毓?。以下是最近正處于?bào)名考試階段的省份，可以看一下每個(gè)省份的具體報(bào)名方式，請(qǐng)相關(guān)考生關(guān)注喲！

由于人力資源管理師考試時(shí)間由各省自行安排，為了不錯(cuò)過，您可以申請(qǐng)“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”，待報(bào)名考試時(shí)間等時(shí)間開始之前可以收到短信通知。也可以關(guān)注各個(gè)級(jí)別的考試時(shí)間安排匯總》》2022年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間及入口各地區(qū)匯總有新的安排會(huì)更新。

報(bào)考前可以查詢一下自己符合哪個(gè)級(jí)別的考試》》點(diǎn)擊此處，在線檢測(cè)能否報(bào)名2022年人力資源管理師考試>>

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