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人力資源管理師直接考一級(jí)嗎

更新時(shí)間:2022-09-02 14:33:10 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽560收藏56

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摘要 人力資源管理師不可以直接考一級(jí),必須滿足條件。國(guó)家一級(jí)人力資源管理師可以申報(bào)職稱。取得高技師(一級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿4年,就可申報(bào)副高級(jí)職稱。具體詳情如下:

人力資源管理師不可以直接考一級(jí),必須滿足條件:

需要滿足:取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級(jí)/ 技師職業(yè)資格證書 (技能等級(jí)證書)后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 4 年 (含) 以上。

①相關(guān)職業(yè)是指企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業(yè)。下同。

②相關(guān)專業(yè)是指工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)關(guān)系等。下同。

③相關(guān)職業(yè)資格證書 (技能等級(jí)證書) 是指勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員等與企業(yè)人力資源管理 職業(yè)功能具有關(guān)聯(lián)性的職業(yè)資格證書。

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一級(jí)人力資源管理師考下后,可以申報(bào)職稱。相關(guān)內(nèi)容小編特此整理了人力資源管理師技能等級(jí)證書與職稱貫通,供大家參考。

為打通高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道,加強(qiáng)創(chuàng)新型、應(yīng)用型、技能型人才培養(yǎng),在總結(jié)工程技術(shù)領(lǐng)域試點(diǎn)工作基礎(chǔ)上,現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通提出如下實(shí)施意見。

針對(duì)此實(shí)施意見,小編也整理出3點(diǎn)關(guān)鍵信息,快來(lái)一起看看吧~

一、國(guó)家更加重視技能人才的培養(yǎng),而且在相關(guān)考試上更合理化

人力資源管理師技能等級(jí)證書

二、取得相應(yīng)的技能等級(jí)證書后可以評(píng)職稱,技能證書不僅是上崗需要,還可參加職稱評(píng)審,證書效力大大提升。

人力資源管理師職稱

人力資源管理師各級(jí)別對(duì)應(yīng)關(guān)系如下:三級(jí)-高級(jí)工、二級(jí)-技師、一級(jí)-高級(jí)技師。

1)取得高級(jí)工(三級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿2年,可申報(bào)助理級(jí)職稱;

2)取得技師(二級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿3年,可申報(bào)中級(jí)職稱;

3)取得高技師(一級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿4年,可申報(bào)副高級(jí)職稱。

注意策實(shí)施時(shí)間,是從發(fā)文之日起計(jì)算,即從2021年開始取得的技能等級(jí)證書可以評(píng)職稱,之前取得的不能評(píng)職稱。

人力資源管理師考試報(bào)名正在各地陸續(xù)進(jìn)行中,各地考試報(bào)名時(shí)間不同,可關(guān)注》各省2022年一級(jí)人力資源管理師考試時(shí)間匯總您也可以 免費(fèi)預(yù)約短信提醒,屆時(shí)會(huì)以短信的形式通知大家。

人力資源管理師考試

1、取得高級(jí)工(三級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿2年,可申報(bào)助理級(jí)職稱;

2、取得技師(二級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿3年,可申報(bào)中級(jí)職稱;

3、取得高技師(一級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿4年,可申報(bào)副高級(jí)職稱

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