一級(jí)企業(yè)人力資源管理師什么職稱
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很多考生都在問一級(jí)企業(yè)人力資源管理師什么職稱，小編特此整理了人力資源管理師技能等級(jí)證書與職稱貫通，供大家參考。
為打通高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道，加強(qiáng)創(chuàng)新型、應(yīng)用型、技能型人才培養(yǎng)，在總結(jié)工程技術(shù)領(lǐng)域試點(diǎn)工作基礎(chǔ)上，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通提出如下實(shí)施意見。
針對(duì)此實(shí)施意見，小編也整理出3點(diǎn)關(guān)鍵信息，快來一起看看吧~
一、國(guó)家更加重視技能人才的培養(yǎng)，而且在相關(guān)考試上更合理化
二、取得相應(yīng)的技能等級(jí)證書后可以評(píng)職稱，技能證書不僅是上崗需要，還可參加職稱評(píng)審，證書效力大大提升。
人力資源管理師各級(jí)別對(duì)應(yīng)關(guān)系如下：三級(jí)-高級(jí)工、二級(jí)-技師、一級(jí)-高級(jí)技師。
1)取得高級(jí)工(三級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿2年，可申報(bào)助理級(jí)職稱;
2)取得技師(二級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿3年，可申報(bào)中級(jí)職稱;
3)取得高技師(一級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿4年，可申報(bào)副高級(jí)職稱。
注意策實(shí)施時(shí)間，是從發(fā)文之日起計(jì)算，即從2021年開始取得的技能等級(jí)證書可以評(píng)職稱，之前取得的不能評(píng)職稱。
人力資源管理師考試報(bào)名正在各地陸續(xù)進(jìn)行中，各地考試報(bào)名時(shí)間不同，可關(guān)注》各省2022年一級(jí)人力資源管理師考試時(shí)間匯總您也可以 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，屆時(shí)會(huì)以短信的形式通知大家。
1、取得高級(jí)工(三級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿2年，可申報(bào)助理級(jí)職稱;
2、取得技師(二級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿3年，可申報(bào)中級(jí)職稱;
3、取得高技師(一級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿4年，可申報(bào)副高級(jí)職稱
人力資源證考試分為四個(gè)級(jí)別，分別有相應(yīng)的報(bào)考要求，原則上不可以跨級(jí)報(bào)考。具體的各個(gè)級(jí)別的報(bào)考條件可以參考：更多級(jí)別報(bào)考條件請(qǐng)點(diǎn)擊查看》》
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