歷年人力資源管理師考試題

​​2022年人力資源管理師考試正在初級(jí)備考中，小編整理了“2014-2019年歷年人力資源管理師考試題及解析匯總（免費(fèi)下載）”，想要刷歷年真題的同學(xué)，不要錯(cuò)過(guò)哦！為了通知各位考生參加人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間等信息，環(huán)球網(wǎng)校特設(shè)了 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，以便于您收到免費(fèi)的短信提醒，不想忘記，就快來(lái)免費(fèi)申請(qǐng)吧~

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人力資源管理師備考指南

人力資源管理師考試科目分值

四級(jí)、三級(jí)人力資源管理師考試只考兩科：理論知識(shí)(職業(yè)道德+理論知識(shí))、專業(yè)技能，具體分值計(jì)算如下：

1、考試模塊

(1)職業(yè)道德、理論考試

A、考試內(nèi)容：理論知識(shí)(100分)和職業(yè)道德(10分)B、題型：選擇題C、題量：125道D、答題方式：上機(jī)考試E、成績(jī)折算方法：理論成績(jī)=職業(yè)道德成績(jī)+理論知識(shí)成績(jī)*90%。

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(2)專業(yè)技能考試

A、考試內(nèi)容：專業(yè)技能(100分)B、題型：改錯(cuò)題(10分)、簡(jiǎn)答題(30分)、圖表分析題(30分)、綜合分析題(30分)C、答題方式：上機(jī)考試D、成績(jī)折算方法：專業(yè)技能成績(jī)=專業(yè)技能成績(jī)*100%。

2、評(píng)定成績(jī)

理論成績(jī)(職業(yè)道德+理論知識(shí))、實(shí)操成績(jī)分別達(dá)60分，為評(píng)定成績(jī)合格，可獲得相對(duì)應(yīng)級(jí)別的職業(yè)資格證書(shū)。

二級(jí)、一級(jí)考三科：基礎(chǔ)知識(shí)(職業(yè)道德+理論考試)、專業(yè)技能、綜合評(píng)審，及格分60分。

1、考試模塊

(1)職業(yè)道德、理論考試A、考試內(nèi)容：理論知識(shí)(100分，占總分的90%)和職業(yè)道德(25分，占總分的10%)B、題型：選擇題C、題量：125道D、答題方式：上機(jī)考試E、成績(jī)折算方法：理論成績(jī)=職業(yè)道德成績(jī)+理論知識(shí)成績(jī)*90%。

(2)專業(yè)技能考試

A、考試內(nèi)容：專業(yè)技能(100分)B、題型：改錯(cuò)題(10分)、簡(jiǎn)答題(30分)、圖表分析題(30分)、綜合分析題(30分)C、答題方式：上機(jī)考試D、成績(jī)折算方法：專業(yè)技能成績(jī)=專業(yè)技能成績(jī)*100%。

(3)綜合評(píng)審

A、考試內(nèi)容：論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫(xiě)作(100分)和答辯(100分)B、題型：論文答辯、書(shū)面答辯、公文筐C、答題方式：以當(dāng)?shù)罔b定中心通知為準(zhǔn)D、成績(jī)折算方法：綜合評(píng)審成績(jī)=論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫(xiě)作成績(jī)*40%+論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告答辯成績(jī)*60%

2、評(píng)定成績(jī)理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)、綜合評(píng)審成績(jī)分別達(dá)60分，且論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫(xiě)作與答辯成績(jī)分別達(dá)60分，為評(píng)定成績(jī)合格，可獲得相對(duì)應(yīng)級(jí)別的職業(yè)資格證書(shū)。

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2022年人力資源管理師考試報(bào)考指南：報(bào)名時(shí)間

【2022年人力資源管理師報(bào)考指南各方面匯總】

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