2022年深圳人力資源管理師考試報名
2022年人力資源管理師調整職業(yè)技能等級考試,由人力資源和社會保障部授權的第三方評價機構組織和安排。調整目的主要為技能人才評價工作拓展更大空間,為廣大技能人才提供更多的評價機會。2022年人力資源管理師各地報考時間、考試時間和考試安排不同。具體2022年人力資源管理師報考時間以當?shù)亟M織考試機構發(fā)布的報名公告為準。2022年人力資源師報名時間及入口匯總表
2022年深圳人力資源管理師考試報名
報考地區(qū) | 報考級別 | 報名時間 | 考試時間 |
廣東 | 三/四級 | 2月14日-27日 | 3月20日 |
一/二/三/四級 | 4月25日-5月8日 | 6月19日 | |
三/四級 | 7月25日-8月9日 | 9月18日 | |
一/二/三/四級 | 10月17日-30日 | 11月20日 | |
廣東勞動協(xié)會:http://12333.org/news/747 個人網(wǎng)上報名通道:報名入口 |
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人力資源管理師考試分為四個級別,分別有相應的報考要求,原則上不可以跨級報考。具體的各個級別的報考條件可以參考:更多級別報考條件請點擊查看》》
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企業(yè)人力資源管理師考試科目
企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎知識:勞動經(jīng)濟學、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng)。
三級和四級考核兩個科目:《理論知識》和《專業(yè)技能》;
二級和一級考核三個科目:《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。具體教材可參考:人力資源師第四版與第三版教材目錄對比解析各章匯總
人力資源管理師備考:
在人力資源管理師備考中,人力資源管理師教材建議大家讀三遍。具體怎么讀人力資源管理師教材,下面細談。
人力資源管理師教材第一遍:粗讀,有點印象,了解大概內(nèi)容;
人力資源管理師教材第二遍:精讀,不放過所有內(nèi)容,包括表格內(nèi)容、圖例內(nèi)容、小字部分。
(一)每精讀完一章就做章節(jié)的練習題,做錯了的題,自動幫你整理到易錯題,針對性地再多練易錯題,不理解的找書上的內(nèi)容出處,最好在書上用筆做好標記。章節(jié)練習題準確率高了,理論(選擇題)可以考高分,至少70分以上,因為章節(jié)練習題庫量大,很偏。
(二)每精讀完一章就做章節(jié)的練習題庫,再做歷年真題(也是相應章節(jié)的做,不要一次性做全套六個章的內(nèi)容真題,對于在職人士有連續(xù)長時間做題是很難的);做錯了的題,自動幫你整理到易錯題,針對性地再多練易錯題,不理解的找書上的內(nèi)容出處,最好在書上用紅色的筆做好標記。歷年真題是考試重復出的重點,個人統(tǒng)計:理論(選擇題)原題每次重復率:10%以上,相同知識點的題:原題每次重復率:50%以上,所以此處是重點,一定要重視!
人力資源管理師教材第三遍:重點、重中之重是看:每個章節(jié)整章的知識架構和每節(jié)之間的前后聯(lián)系等,為技能題做準備了,看完之后,重點一套一套的完整做完歷年真題理論選擇題(也是環(huán)球網(wǎng)校上),最初可能慢一點,刷第二遍或第三遍時歷年真題的速度就上來了,最后一套題一般不超過30分鐘就可以做完,因為很多題都是重復的,其實重復率蠻高的!
為了幫助大家更好的在備考期間復習,環(huán)球網(wǎng)校提供了在線題庫練習,高效備考從現(xiàn)在做起吧。
在備考中有些知識點的掌握如果不是太清楚,可以選擇預約一下免費的直播課,跟隨老師學習,讓你的復習備考事半功倍喲!快來預約吧!每天都有喲!
級別 | 免費預約課 |
一級 | 一級人力資源管理師 |
二級 | 二級人力資源管理師 |
三級 | 三級人力資源管理師 |
四級 | 四級人力資源管理師 |
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