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2022年一級人力資源管理師《理論知識(shí)》備考練習(xí)題三

更新時(shí)間:2021-11-18 15:38:39 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽39收藏7

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摘要 2022年一級人力資源師考試目前還未開始報(bào)名,目前因?yàn)橐咔樵蛴行┑貐^(qū)報(bào)名考試時(shí)間或?qū)⑼七t,為了考生更好的復(fù)習(xí)備考,小編特此整理了2022年一級人力資源管理師《理論知識(shí)》備考練習(xí)題三,更多一級人力資源師考試資料信息請關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校一級人力資源師頻道。

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2022年一級人力資源管理師《理論知識(shí)》備考練習(xí)題匯總

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一、單項(xiàng)選擇題

1.人力資源需求預(yù)測方法中的老師判斷法又稱( C )。

A.回歸分析法

B.經(jīng)驗(yàn)預(yù)測法

C.德爾菲法

D.馬爾可夫分析法

2.下面哪一項(xiàng)不屬于工作說明書的基本內(nèi)容( D )。

A.工作職責(zé)

B.工作環(huán)境

C.工作權(quán)限

D.工作晉升

3.企業(yè)對內(nèi)部員工進(jìn)行的培訓(xùn)稱為( D )。

A.培訓(xùn)

B.崗前培訓(xùn)

C.脫產(chǎn)培訓(xùn)

D.在職培訓(xùn)

4.一名工人的績效,除了產(chǎn)量指標(biāo)完成情況外,質(zhì)量、原材料消耗率、能耗、出勤,甚至 團(tuán)結(jié)、服從紀(jì)律等硬、軟方面的表現(xiàn),都需要綜合考慮,逐一評估,這體現(xiàn)了績效的( B ) 的特點(diǎn)。

A.多因性

B.多維性

C.動(dòng)態(tài)性

D.不確定性

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