2021年一級人力資源管理師理論知識考前習(xí)題二（9）

相關(guān)推薦：2021年一級人力資源管理師理論知識考前習(xí)題二匯總

2021年一級人力資源管理師考試正在各地陸續(xù)展開，一級人力資源管理師考生目前正在緊張有序的備考中，為了考生更好的復(fù)習(xí)備考，本文特此整理了2021年一級人力資源管理師理論知識考前習(xí)題二（9），供各位考生參考。另外，為了通知各位考生參加一級人力資源管理師考試時間、報名時間等信息，環(huán)球網(wǎng)校特設(shè)了 免費預(yù)約短信提醒，以便于您收到免費的短信提醒，不想忘記，就快來免費申請吧~

1、以下崗位適合用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法進(jìn)行人員選拔的是( )

A 人力資源主管

B 研發(fā)管理人員

C 銷售部門經(jīng)理

D 公關(guān)部門經(jīng)理

E 財務(wù)管理人員

2、以下不屬于員工培訓(xùn)的直接培訓(xùn)成本的是( )

A 教室設(shè)備的租賃費用

B 培訓(xùn)教師的費用

C 培訓(xùn)項目的設(shè)計費用

D 學(xué)員的往來交通費用

E 培訓(xùn)對象受訓(xùn)期間的工資福利

3、設(shè)計課程時，選擇課程內(nèi)容的原則包括( )

A 適應(yīng)多樣化的學(xué)員背景

B 滿足學(xué)員在時間方面的需求

C 使學(xué)員掌握生產(chǎn)技術(shù)和技能

D 選擇相同難度的矢量積內(nèi)容進(jìn)行組合

E 缺少什么培訓(xùn)什么，需要什么培訓(xùn)什么

4、在培訓(xùn)所使用的各種媒體中，崗位指南的優(yōu)點包括( )

A 查閱快捷

B 重點突出

C 使用簡易

D 記憶方便

E 翔實全面

5、企業(yè)管理人員的一般培訓(xùn)要求的內(nèi)容包括( )

A 技能開發(fā)

B 知識更新

C 觀念轉(zhuǎn)變

D 知識補(bǔ)充

E 思維技巧

6、培訓(xùn)效果評估的各種形式中，以下關(guān)于總結(jié)性評估的終局測試說法正確的是( )

A 終局測試具有較強(qiáng)說服力

B 能用于決定培訓(xùn)項目的取舍

C 能作為培訓(xùn)項目改進(jìn)的依據(jù)

D 有助于培訓(xùn)對象學(xué)習(xí)的改進(jìn)

E 能用于決定是否給受訓(xùn)者某種資格

7、對員工培訓(xùn)的績效成果進(jìn)行評估時，評估方法包括( )

A 態(tài)度調(diào)查

B 原始記錄

C 現(xiàn)場觀察

D 定額標(biāo)準(zhǔn)

E 統(tǒng)計日報

8、綜合型的績效考評方法包括( )

A 合成考評法

B 加權(quán)選擇量表法

C 目標(biāo)管理法

D 圖解式評價量表法

E 評價中心法

9、以下關(guān)于強(qiáng)迫選擇法的說法正確的有( )

A 是一種定量化考評方法

B 屬于目標(biāo)導(dǎo)向型的客觀考評方法

C 屬于行為導(dǎo)向型的主觀考評

D 可以用來考評特殊工作行為表現(xiàn)

E 考評通常采用一個或兩個最能描述員工行為表現(xiàn)的項目

10、自我中心效應(yīng)的具體表現(xiàn)為( )

A 相似偏差

B 優(yōu)先效應(yīng)誤差

C 對比偏差

D 暈輪效應(yīng)誤差

E 共同偏差

【參考答案】1.ACD 2.CE 3.ACD 4.CE 5.ABCE 6.ABCD 7.ABCDE 8.ABE 9.BCE 10.ADE

【延伸閱讀：在備考一級人力資源師考試中，好的備考方案必不可少喲，來看看一級人力資源管理師考試的策略】

環(huán)球網(wǎng)校友情提示：以上是環(huán)球網(wǎng)校編輯整理的2021年一級人力資源管理師理論知識考前習(xí)題二（9）。小編已經(jīng)把2021年一級人力資源管理師理論知識考前習(xí)題整理為pdf文檔，點擊下方按鈕就能免費下載！