2019下半年一級人力資源師基礎(chǔ)知識考前習題(1)

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單選題：

1政府的勞動力市場管理，應(yīng)具備這樣三個特征，即第一高效、開放、全方位，第二，統(tǒng)一領(lǐng)導和分散管理相結(jié)合，第三(　)。

A.服務(wù)于國家發(fā)展規(guī)劃

B.經(jīng)濟效益和社會效益相結(jié)合

C.促進就業(yè)，服務(wù)于社會

D.繁榮經(jīng)濟發(fā)展

2企業(yè)培訓的產(chǎn)出不能純粹以傳統(tǒng)的經(jīng)濟核算方式來進行，因為它包括潛在的和發(fā)展的因素，另外還有(　)：

A.戰(zhàn)略的因素

B.社會的因素

C.企業(yè)競爭力的因素

D.企業(yè)員工隊伍素質(zhì)的因素

3生產(chǎn)產(chǎn)品的有效作業(yè)時間是指( )

A.工人的純工作時間

B.工人從上班到下班之間的時間

C.工人的準備時間、操作時間、吃飯、休息時間

D.工人在 企業(yè) 逗留的全部時間

4優(yōu)先保護是優(yōu)先對( )的保護

A.用人單位

B.勞動者

C.用人單位和勞動者

D.以上都不對

5具有“孤僻、行動遲緩、善于觀察細小事物，情感發(fā)生較慢但持續(xù)時間長，體驗深刻”特征的人，其氣質(zhì)類型屬于( )

A.抑郁質(zhì) 　　B.粘液質(zhì) 　　C.多血質(zhì) 　　D.膽汁質(zhì)

參考答案：B B A B A

多選題：

1為了使員工工作豐富化，應(yīng)考慮的主要因素有( )。

A.多樣化 　　B.任務(wù)的整體 　　C.任務(wù)的意義 　　D.自主權(quán) 　　E.反饋 　　參考答2勞動行政部門自收到集體合同文本( )未提出異議的，集體合同生效。

A.一個月 　　B.一個星期 　　C.半個月 　　D.15天

3行為面試法的前提是( )。

A.一個人過去的行為最能預(yù)見其未來的行為 　　B.一葉知秋,通過一個人的行為可以判斷他的思想 　　C.工作經(jīng)歷比學歷更重要 　　D.說和做是截然不同的兩回事 　　E.學歷比工作經(jīng)歷更重要

4一般來說，企業(yè)人力資源管理費用包含的基本項目是( )。

A.工資項目 　　B.涉及到員工利益的社會保險費用及其他相關(guān)的資金項目 　　C.其他項目 　　D.員工住房基金 　　E.失業(yè)保險費

5關(guān)于工作說明書的編寫，表述正確的是( )。 　　A.要盡可能詳盡地描述所有職責 　　B.使用語言應(yīng)通俗易懂 　　C.工作職責的羅列應(yīng)該符合邏輯順序 　　D.對于基層員工工作的描述應(yīng)更具體,詳細 　　E.可以用完成某項職責時間比重來說明

答案：1.ABCDE 2.CD 3.AD 4.ABC 5.BCD

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