報(bào)考答疑：報(bào)考條件更新后一級(jí)人力資源管理師含金量
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【提問(wèn)】報(bào)考條件更新后一級(jí)人力資源管理師含金量？
【回答】今年人力資源管理師報(bào)考條件有新的調(diào)整，那么報(bào)考條件更新后一級(jí)人力資源管理師含金量怎么樣？最近經(jīng)常有考生問(wèn)小編，人力資源管理師考試證書(shū)當(dāng)然有用，至于有用在什么地方，環(huán)球網(wǎng)校小編為您解說(shuō)下面3點(diǎn)好處，你們就明白了。
【三大用處】
好處一：《國(guó)家人力資源管理師》職業(yè)資格證書(shū)是目前國(guó)內(nèi)人力資源管理領(lǐng)域唯一受國(guó)家法律認(rèn)可職業(yè)資格證書(shū)。是企業(yè)事業(yè)單位人才選拔、加薪晉升、崗位調(diào)整、級(jí)別評(píng)定的重要考核依據(jù)，證書(shū)取得后，不需年審，全國(guó)通用，終身有效。
好處二：人力資源管理還是如今少數(shù)幾個(gè)行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。
好處三：掌握專業(yè)人力資源管理知識(shí)，擁有職業(yè)資格證書(shū)的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口僅上海保守估計(jì)就在4萬(wàn)人左右，大連已達(dá)到3萬(wàn)多人，北京、天津、廣州等城市此類人才的缺口更大。
面對(duì)這么高含金量的證書(shū)，相信你肯定有所心動(dòng)，心動(dòng)不如行動(dòng)，馬上備考將它收入囊中吧!
一級(jí)人力證報(bào)考條件新變化？據(jù)新規(guī)定具備以下條件者可申報(bào)一級(jí)人力資源管理師證書(shū):
一級(jí)人力證報(bào)考條件
取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級(jí)/ 技師職業(yè)資格證書(shū) (技能等級(jí)證 書(shū)) 后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 4 年 (含) 以上。
①相關(guān)職業(yè)是指企業(yè)管理、 行政管理、 管理咨詢、 管理研究等職業(yè)。下同。
②相關(guān)專業(yè)是指工商企業(yè)管理、 行政管理、 管理科學(xué)、 勞動(dòng)與社會(huì)保障、 勞動(dòng)經(jīng) 濟(jì)、 勞動(dòng)關(guān)系等。下同。
③相關(guān)職業(yè)資格證書(shū) (技能等級(jí)證書(shū)) 是指勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員等與企業(yè)人力資源管理 職業(yè)功能具有關(guān)聯(lián)性的職業(yè)資格證書(shū)。下同。
以上是環(huán)球網(wǎng)校小編編輯整理報(bào)考指南：一級(jí)人力證報(bào)考條件新變化，供大家參考。
》》》點(diǎn)擊下載：國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)——人力資源管理師《《《
下面聊聊零基礎(chǔ)考生如何備考一級(jí)人力資源管理師考試
一、零基礎(chǔ)考生復(fù)習(xí)策略
1、認(rèn)真閱讀人力資源考試教材，習(xí)題與教材結(jié)合;
2、分析近幾年真題，了解考試命題思路
3、結(jié)合本人的實(shí)際情況，適當(dāng)調(diào)整復(fù)習(xí)計(jì)劃
二、專業(yè)技能方面較弱，如何解決?
建議：精讀教材，全面梳理知識(shí)點(diǎn)，掌握章節(jié)的重難點(diǎn)和高頻考點(diǎn)。在精讀強(qiáng)化記憶的同時(shí)，進(jìn)行章節(jié)練習(xí)，加強(qiáng)知識(shí)點(diǎn)的理解。
三、如何在有限的時(shí)間內(nèi)高效?
建議：
1、認(rèn)真做兩套精華押題試卷。
2、高頻考點(diǎn)、高頻錯(cuò)題要銘記，將經(jīng)?？嫉摹⒔?jīng)常錯(cuò)的總結(jié)出來(lái)一一攻破。
3、了解考試注意事項(xiàng)以及答題技巧，調(diào)整心態(tài)
以上是對(duì)大家備考的一些建議，希望可以幫到大家，預(yù)祝大家考試順利通過(guò)！
以上是環(huán)球網(wǎng)校編輯整理的報(bào)考指南：一級(jí)人力資源管理師含金量怎么樣？希望可以幫到大家。
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