2017年人力資源管理師一級精講:社會保障

　　【摘要】2017年11月人力資源管理師考試正在備考中，環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"2017年人力資源管理師一級精講:社會保障”，供考生參考。

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　　1.社會保障應(yīng)包括3個基本的要素

　　(1)具有經(jīng)濟(jì)福利性。

　　(2)屬于社會化行為。

　　(3)以保障和改善國民生活為根本目標(biāo)，包括經(jīng)濟(jì)保障與服務(wù)保障等。(環(huán)球網(wǎng)校提供人力資源管理師一級精講)

　　2.社會保障概念應(yīng)覆蓋社會的3個層次

　　從一個國家的國民生活保障系統(tǒng)來看，社會保障概念應(yīng)覆蓋社會的3個層次。

　　(1)經(jīng)濟(jì)保障：即從經(jīng)濟(jì)上保障國民的生活，它通過現(xiàn)金給付或援助的方式來實(shí)現(xiàn)。

　　(2)服務(wù)保障：即當(dāng)代社會還需要適應(yīng)家庭結(jié)構(gòu)變遷與自我保障功能弱化的變化，滿足國民對有關(guān)生活服務(wù)的需求，如安老服務(wù)、康復(fù)服務(wù)、兒童服務(wù)等。

　　(3)精神保障：即屬于文化、倫理、心理慰藉方面的保障，這是更高層次的保障。

　　社會保障的構(gòu)成

　　從我國社會保障實(shí)踐活動來看，它包括社會保險、社會救助、社會福利及社會優(yōu)撫等其他各種符合上述定義三要素社會性保障措施，構(gòu)成了我國在社會主義階段的社會保障體系。(環(huán)球網(wǎng)校提供人力資源管理師一級精講)

　　(1)社會保險針對勞動者，社會救濟(jì)針對社會貧困者或生活在貧困線以下的人。

　　(2)社會福利針對全體居民。

　　(3)社會優(yōu)撫針對軍人及其家屬。

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。

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　　(2)屬于社會化行為。

　　(3)以保障和改善國民生活為根本目標(biāo)，包括經(jīng)濟(jì)保障與服務(wù)保障等。(環(huán)球網(wǎng)校提供人力資源管理師一級精講)

　　2.社會保障概念應(yīng)覆蓋社會的3個層次

　　從一個國家的國民生活保障系統(tǒng)來看，社會保障概念應(yīng)覆蓋社會的3個層次。

　　(1)經(jīng)濟(jì)保障：即從經(jīng)濟(jì)上保障國民的生活，它通過現(xiàn)金給付或援助的方式來實(shí)現(xiàn)。

　　(2)服務(wù)保障：即當(dāng)代社會還需要適應(yīng)家庭結(jié)構(gòu)變遷與自我保障功能弱化的變化，滿足國民對有關(guān)生活服務(wù)的需求，如安老服務(wù)、康復(fù)服務(wù)、兒童服務(wù)等。

　　(3)精神保障：即屬于文化、倫理、心理慰藉方面的保障，這是更高層次的保障。

　　社會保障的構(gòu)成

　　從我國社會保障實(shí)踐活動來看，它包括社會保險、社會救助、社會福利及社會優(yōu)撫等其他各種符合上述定義三要素社會性保障措施，構(gòu)成了我國在社會主義階段的社會保障體系。(環(huán)球網(wǎng)校提供人力資源管理師一級精講)

　　(1)社會保險針對勞動者，社會救濟(jì)針對社會貧困者或生活在貧困線以下的人。

　　(2)社會福利針對全體居民。

　　(3)社會優(yōu)撫針對軍人及其家屬。

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