2017年人力資源管理師四級精講:制定勞動定額的要求
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2017年人力資源管理師四級精講:制定勞動定額的要求”，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
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制定勞動定額的要求“快、準(zhǔn)、全”地制定勞動定額，是企業(yè)管理對勞動定額工作提出的一項基本要求。
“快”是時間上的要求，就是定額的制定應(yīng)該迅速及時，以滿足生產(chǎn)和管理的需要;“準(zhǔn)”是質(zhì)量上的要求，即制定的勞動定額應(yīng)該先進(jìn)合理，同時在不 同產(chǎn)品、不同車間和工種之間保持水平平衡，只有這樣，才能使勞動定額在生產(chǎn)和分配中發(fā)揮積極的作用;“全”是定額制定范圍上的要求，即制定的勞動定額應(yīng)該 完整齊全。凡是需要和可能制定勞動定額的產(chǎn)品、車間、工種、崗位都要實施定額管理。(環(huán)球網(wǎng)校提供人力資源管理師四級精講)
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