報考指南:報考一級和二級人力資源管理師有何區(qū)別

更新時間：2017-06-28 09:12:18 來源：環(huán)球網校

瀏覽

人力資源管理師報名、考試、查分時間免費短信提醒

摘要 zx_sz { line-height:20px; padding:20px 0; text-align:center; font-weight:bold;} zx_sz a { padding:10px 10px; color: FFF; background-color: FFCC33; font-size:16px; font-weight:bold;

　　【摘要】環(huán)球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“報考指南:報考一級和二級人力資源管理師有何區(qū)別”，供考生復習備考之用，詳見下文。

　　相關推薦:各省市2017年下半年人力資源管理師考試報名時間匯總

點擊立即下載 2017年人力資源管理師考試資料

　　2017下半年人力資源管理師考試將在11月19日進行。更多2017年人力資源管理師考試資訊信息及考試試題資料請持續(xù)關注環(huán)球網校人力資源管理師網。

　　從職業(yè)技能的細分而言，人力資源管理師(二級)屬于技師，高級人力資源管理師(一級)屬于高級技師。

　　所謂技師，是能夠熟練掌握或精通某一類技能、技巧的人員。(環(huán)球網校提供報考指南:報考一級和二級人力資源管理師有何區(qū)別)

　　所謂高級技師，是在技術復雜的行業(yè)內具有高超技能并作出突出貢獻的人員。

　　從兩者內涵的區(qū)分，我們就可以看出人力資源管理師(二級)和高級人力資源管理師(一級)之間的細微差別。

　　從廣泛的意義來說，人力資源管理師(二級)更注重的是細節(jié)，而高級人力資源管理師(一級)更注重的是戰(zhàn)略。這種說法不能說沒有道理，但是本人覺得尚不夠全面。

　　從更深入的內涵而言，本人覺得，人力資源管理師(二級)主要學習的是人力資源的六大模塊(規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬和勞動關系)，但是關注的重心在人力資源管理的流程或者工具。

　　高級人力資源管理師(一級)與公司的戰(zhàn)略聯(lián)系更加緊密，主要學習的是人力資源管理的前瞻性理論，是與企業(yè)戰(zhàn)略緊密結合的理念和思維方式，關注的重心不是流程和工具，而在“人”，通過建立戰(zhàn)略導向、價值導向和客戶導向的人力資源管理體系，激發(fā)“人”的工作活力，提高“人”的工作效率，最終實現(xiàn)組織的戰(zhàn)略目標和經營目標。(環(huán)球網校提供報考指南:報考一級和二級人力資源管理師有何區(qū)別)

　　因此，本人覺得，高級人力資源管理師(一級)更加注重考生的思維方式和理論功底，是否能從企業(yè)管理的角度出發(fā)看待人力資源管理的問題(即“跳出人力資源管理看人力資源管理”)，這就要求我們必須摒棄人力資源模塊的理念，將人力資源管理看做一個整體，一種體系或者一種關于人才的價值鏈和供應鏈，將關注點放在 “人”上，而不是放在工具和流程上，通過對“人”及“人性”的準確把握，提出具有針對性的操作手段(流程或工具)，達到企業(yè)持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標，為企業(yè)在競爭激烈的當下贏取競爭優(yōu)勢。

　　環(huán)球網校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。

　　編輯推薦：

　　2017年下半年人力資源管理師考試時間:11月19日

　　2017年上半年各地人力資源管理師成績查詢入口