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2017年11月二級(jí)人力資源管理師輔導(dǎo):勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系

更新時(shí)間:2017-06-11 07:25:01 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽45收藏22

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  勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別:(p505-507頁)

  答:勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系是兩種性質(zhì)完全不同的社會(huì)關(guān)系。其區(qū)別為下述幾個(gè)方面:

  1.兩者產(chǎn)生的原因不同。

  2.適用的法律不同。

  3.主體資格不同。(環(huán)球網(wǎng)校提供2017年11月二級(jí)人力資源管理師輔導(dǎo))

  4.主體性質(zhì)及其關(guān)系不同。

  5.當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)方面有著系統(tǒng)性的區(qū)別。

  6.勞動(dòng)條件的提供方式不同。

  7.違反合同產(chǎn)生的法律責(zé)任不同。

  8.糾紛的處理方式不同。

  9.履行合同中的傷亡事故處理不同。

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  勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別:(p505-507頁)

  答:勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系是兩種性質(zhì)完全不同的社會(huì)關(guān)系。其區(qū)別為下述幾個(gè)方面:

  1.兩者產(chǎn)生的原因不同。

  2.適用的法律不同。

  3.主體資格不同。(環(huán)球網(wǎng)校提供2017年11月二級(jí)人力資源管理師輔導(dǎo))

  4.主體性質(zhì)及其關(guān)系不同。

  5.當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)方面有著系統(tǒng)性的區(qū)別。

  6.勞動(dòng)條件的提供方式不同。

  7.違反合同產(chǎn)生的法律責(zé)任不同。

  8.糾紛的處理方式不同。

  9.履行合同中的傷亡事故處理不同。

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