2017年11月二級(jí)人力資源管理師輔導(dǎo):寬帶薪酬的特征
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2017年11月二級(jí)人力資源管理師輔導(dǎo):寬帶薪酬的特征”，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
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一.寬帶薪酬的特征：(p467頁)答：1.支持扁平型組織結(jié)構(gòu)。
2.能引導(dǎo)員工重視個(gè)人技能的增長(zhǎng)和能力的提高。
3.有利于崗位的輪換。
4.能密切配合勞動(dòng)力市場(chǎng)上的供求變化。(環(huán)球網(wǎng)校提供2017年11月二級(jí)人力資源管理師輔導(dǎo))
5.有利于管理人員以及人力資源專業(yè)人員的角色轉(zhuǎn)變。
6.有利于推動(dòng)良好的工作績(jī)效。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
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人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
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2.能引導(dǎo)員工重視個(gè)人技能的增長(zhǎng)和能力的提高。
3.有利于崗位的輪換。
4.能密切配合勞動(dòng)力市場(chǎng)上的供求變化。(環(huán)球網(wǎng)校提供2017年11月二級(jí)人力資源管理師輔導(dǎo))
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6.有利于推動(dòng)良好的工作績(jī)效。
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