2017年高級人力資源管理師復(fù)習(xí):風(fēng)險(xiǎn)抵押金
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2017年高級人力資源管理師復(fù)習(xí):風(fēng)險(xiǎn)抵押金”的復(fù)習(xí)資料，主要講風(fēng)險(xiǎn)抵押金知識點(diǎn)，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
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風(fēng)險(xiǎn)抵押金(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供風(fēng)險(xiǎn)抵押金)
(一)G模式：企業(yè)每年從經(jīng)營者風(fēng)險(xiǎn)收入中提取50% 作為風(fēng)險(xiǎn)基金存留企業(yè)
(二)N模式：風(fēng)險(xiǎn)抵押金為基礎(chǔ)年薪標(biāo)準(zhǔn)的50% 。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
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(三)Y模式：經(jīng)營者上崗時(shí)，必須以基本年薪的2倍的數(shù)額繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押金。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供風(fēng)險(xiǎn)抵押金)
(四)J模式：沒有規(guī)定經(jīng)營者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押金。
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