2017年助理人力資源管理師人員招聘與配置復(fù)習(xí):面試的目標
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2017年助理人力資源管理師人員招聘與配置復(fù)習(xí):面試的目標”的復(fù)習(xí)資料，主要講面試的目標知識點，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
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面試的目標(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供面試的目標知識)
面試考官的目標：1)創(chuàng)造一個融洽的會談氣氛 2)使應(yīng)聘者更加了解單位的現(xiàn)實情況 3)了解應(yīng)聘者的專業(yè)知識，崗位技能和非智力因素4)決定應(yīng)聘者是否通過本次面試等。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
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應(yīng)聘者的目標：1)創(chuàng)造一個融洽的會談氣氛，盡量展現(xiàn)出自己的實際水平。2)有充分的時間向面試考官說明自己具備的條件。3)希望被理解，被尊重，并得到公平對待。4)充分的了解自己關(guān)心的問題。 5)決定是否愿意來該單位工。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供面試的目標知識)
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