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2017年助理人力資源管理師人力資源規(guī)劃復習:工作崗位分析的程序

更新時間:2016-11-28 10:32:30 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽93收藏18

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  工作崗位分析的程序(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供工作崗位分析的程序知識)

  一.準備階段1)根據(jù)工作崗位分析的總目標、總任務,對企業(yè)各類崗位的現(xiàn)狀進行初步了解,掌握各種基本數(shù)據(jù)和資料。

  2)設計崗位調查方案。明確調查目的,確定調查對象和單位,確定調查項目,確定調查表格和填表說明,確定調查的時間、地點、方法。

  3)做要員工思想工作,使有關員工對崗位分析有良好的心理準備。

  4)根據(jù)工作崗位分析的任務、程序、分解成若干工作單元和環(huán)節(jié),以便逐項完成。5)組織有關人員,學習并掌握調查內容,熟悉具體的實施步驟和調查方法。

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  二、調查階段(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供工作崗位分析的程序知識)

  三、總結階段

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