2017年助理人力資源管理師人力資源規(guī)劃復(fù)習(xí):崗位規(guī)范的結(jié)構(gòu)模式

更新時(shí)間：2016-11-25 10:10:17 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　1)管理崗位知識能力規(guī)范(職責(zé)，知識，能力，經(jīng)歷)

　　2)管理崗位培訓(xùn)規(guī)范

　　○1指導(dǎo)性培訓(xùn)計(jì)劃：總體性規(guī)劃(培訓(xùn)目的、對象、時(shí)間、項(xiàng)目、課程的設(shè)臵與課時(shí)分配、培訓(xùn)方式、考核方式)

　　○2參考性培訓(xùn)大綱和推薦教材：大綱要明確教學(xué)目的，內(nèi)容，要求，教學(xué)方式，方法，推薦教材講求針對和實(shí)用

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　　○3生產(chǎn)崗位技術(shù)業(yè)務(wù)能力規(guī)范：傳統(tǒng)的國有企業(yè)使用的統(tǒng)一勞動規(guī)應(yīng)知范。(應(yīng)知，應(yīng)會，工作實(shí)例)(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供崗位規(guī)范的結(jié)構(gòu)模式知識)

　　○4生產(chǎn)崗位操作規(guī)范(崗位的職責(zé)和主要任務(wù)、崗位各項(xiàng)任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量要求，以及完成期限、完成各項(xiàng)任務(wù)的程序和操作方法、與相關(guān)崗位的協(xié)調(diào)配合程度、其他種類的崗位規(guī)范如管理崗位考核，生產(chǎn)崗位考核)

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