2016年高級人力資源管理師招聘規(guī)劃的分工與協(xié)作復習
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年高級人力資源管理師招聘規(guī)劃的分工與協(xié)作復習”的復習資料，主要講招聘規(guī)劃的分工與協(xié)作知識點，供考生復習備考之用，詳見下文。
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招聘規(guī)劃的分工與協(xié)作(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供招聘規(guī)劃的分工與協(xié)作知識)
高級管理層：在全局上、整體上把握招聘規(guī)劃的指導思想和總體原則。
部門經(jīng)理：用人需求的一切信息以及以后的挑選工作。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
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人力資源部門：同有關部門一起研究員工需求情況;分析內(nèi)外部因素對招聘的影響和制約;制定具體的招聘策略和招聘程序;進行具體的招聘工作。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供招聘規(guī)劃的分工與協(xié)作知識)
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