2016年高級人力資源管理師制定培訓(xùn)規(guī)劃應(yīng)注意的問題復(fù)習(xí)
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年高級人力資源管理師制定培訓(xùn)規(guī)劃應(yīng)注意的問題復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講制定培訓(xùn)規(guī)劃應(yīng)注意的問題知識點(diǎn)，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
制定培訓(xùn)規(guī)劃應(yīng)注意的問題：(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供制定培訓(xùn)規(guī)劃應(yīng)注意的問題知識)
1)制定培訓(xùn)的總體目標(biāo);
2)確定具體項目的子目標(biāo);
3)分配培訓(xùn)資源;
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4)進(jìn)行綜合平衡A、培訓(xùn)投資與人力資源規(guī)劃之間進(jìn)行平衡B、企業(yè)正常生產(chǎn)與培訓(xùn)項目之間進(jìn)行平衡C、員工培訓(xùn)需求與師資來源之進(jìn)行平衡D、員工培訓(xùn)與個人生涯規(guī)劃之間進(jìn)行平衡E、培訓(xùn)項目與培訓(xùn)完成期限之間進(jìn)行平衡。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供制定培訓(xùn)規(guī)劃應(yīng)注意的問題知識)
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