2016年高級人力資源管理師招聘外部環(huán)境分析復(fù)習(xí)
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年高級人力資源管理師招聘外部環(huán)境分析復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講招聘外部環(huán)境分析知識(shí)點(diǎn)，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
最新資訊:各省市2016年下半年人力資源管理師報(bào)名專題
招聘外部環(huán)境分析(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供招聘外部環(huán)境分析知識(shí))
1)技術(shù)的變化。
2)產(chǎn)品和服務(wù)市場狀況(多選)
市場狀況對用工量的影響;市場預(yù)期對勞動(dòng)力供給的影響;市場狀況對工資的影響。
3)勞動(dòng)力市場
市場的供求關(guān)系;市場的地理范圍。
4)競爭對手(1招聘人員類型、條件、2招聘方法、3薪金水平、4用人政策等)
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦：
2016年下半年人力資源管理師考試時(shí)間:11月20日
2016年上半年各地人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>
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招聘內(nèi)部環(huán)境分析(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供招聘外部環(huán)境分析知識(shí))
1)組織戰(zhàn)略2)職位的性質(zhì)：a職位的挑戰(zhàn)性和職責(zé)、b職位的發(fā)展和晉升機(jī)會(huì)。
3)組織內(nèi)部的政策與實(shí)踐：a人力資源規(guī)劃、b內(nèi)部晉升政策。
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