2016年高級(jí)人力資源管理師企業(yè)競爭策略的確定復(fù)習(xí)
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年高級(jí)人力資源管理師企業(yè)競爭策略的確定復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講企業(yè)競爭策略的確定知識(shí)點(diǎn)，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
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企業(yè)競爭策略的確定(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供企業(yè)競爭策略的確定知識(shí))
1)產(chǎn)品廉價(jià)競爭策略。2)產(chǎn)品獨(dú)特性競爭策略。
企業(yè)競爭戰(zhàn)略的特點(diǎn)：兩類：外部導(dǎo)向戰(zhàn)略和內(nèi)部導(dǎo)向戰(zhàn)略。
內(nèi)部導(dǎo)向戰(zhàn)略特點(diǎn)：1)企業(yè)競爭戰(zhàn)略是建立在內(nèi)部資源，而不是建立在外部約束條件的基礎(chǔ)上;2)企業(yè)競爭戰(zhàn)略是建立在不確定性資源，而不是確定性資源的基礎(chǔ)上。
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2016年下半年人力資源管理師考試時(shí)間:11月20日
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企業(yè)競爭策略的支撐點(diǎn)：企業(yè)文化、生產(chǎn)技術(shù)、財(cái)務(wù)實(shí)力和人力資源管理制度。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供企業(yè)競爭策略的確定知識(shí))
企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的內(nèi)化是員工行為的先決條件。
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