2016年二級人力資源管理師知識點:員工招聘時應(yīng)注意的問題
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年二級人力資源管理師知識點:員工招聘時應(yīng)注意的問題”的復(fù)習(xí)資料，主要講員工招聘時應(yīng)注意的問題考點，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
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員工招聘時應(yīng)注意的問題：(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供員工招聘知識)
1)簡歷并不能代表本人
2)工作經(jīng)歷比學(xué)歷更重要
3)不要忽視求職者的個性特征
4)讓應(yīng)聘者更多地了解組織
5)給應(yīng)聘者更多的表現(xiàn)機會
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起備考。
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6)注意不忠誠和欠缺誠意的應(yīng)聘者(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供員工招聘知識)
7)關(guān)注特殊員工
8)慎重做決定
9)面試考官要注意自身形象
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