2016年二級人力資源管理師知識點:面試的常見問題與實施技巧
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【摘要】環(huán)球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年二級人力資源管理師知識點:面試的常見問題與實施技巧”的復習資料，主要講面試的常見問題與實施技巧考點，供考生復習備考之用，詳見下文。
面試的常見問題與實施技巧：
常見問題：面試目的不明確、面試標準不具體、面試缺乏系統(tǒng)性、面試問題設計不合理、面試考官的偏見(第一印象、對比效應、暈輪效應、錄用壓力)。實施技巧：充分準備、靈活提問、多聽少說、善于提取要點、進行階段總結、排除各種干擾、不帶個人偏見、在傾聽時注意思考、注意肢體語言溝通(環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您提供面試的常見問題與實施技巧知識)
環(huán)球網校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起備考。
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面試的常見問題與實施技巧：
常見問題：面試目的不明確、面試標準不具體、面試缺乏系統(tǒng)性、面試問題設計不合理、面試考官的偏見(第一印象、對比效應、暈輪效應、錄用壓力)。實施技巧：充分準備、靈活提問、多聽少說、善于提取要點、進行階段總結、排除各種干擾、不帶個人偏見、在傾聽時注意思考、注意肢體語言溝通(環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您提供面試的常見問題與實施技巧知識)
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