2016年高級(jí)人力資源管理師員工違紀(jì)行為的處理復(fù)習(xí)
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年高級(jí)人力資源管理師員工違紀(jì)行為的處理復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料,主要講員工違紀(jì)行為的處理知識(shí)點(diǎn),供考生復(fù)習(xí)備考之用,詳見下文。
最新資訊:各省市2016年上半年人力資源管理師成績(jī)查詢?nèi)肟?/a>
員工違紀(jì)行為的處理:(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供員工違紀(jì)行為的處理知識(shí))
對(duì)員工出現(xiàn)違紀(jì)行為時(shí),企業(yè)可以采取的措施:
談話(批評(píng))
警告
環(huán)球網(wǎng)校友情提示:人力資源管理師論壇,將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦:
2016年下半年人力資源管理師考試時(shí)間:11月20日
2016年下半年各地人力資源管理師報(bào)名時(shí)間
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
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懲戒性調(diào)動(dòng)和降職(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供員工違紀(jì)行為的處理知識(shí))
暫時(shí)停職
環(huán)球網(wǎng)校友情提示:人力資源管理師論壇,將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
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