2016年助理人力資源管理師工資寬帶的定價復(fù)習(xí)
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年助理人力資源管理師工資寬帶的定價復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要介紹了工資寬帶的定價知識點，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
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工資寬帶的定價(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供工資寬帶的定價知識點)
在寬帶式工資結(jié)構(gòu)中，可能每個工資寬帶都會包括財務(wù)、采購、軟件開發(fā)以及工程、市場營銷等各類工作，但是在不同的工資寬帶中，各項工作所要求的技能或能力層次會存在差異;同時，在同一工資寬帶內(nèi)的不同職能工作之間存在工資水平差異。工資寬帶的定價就是為解決這類問題而產(chǎn)生的，它參照市場工資水平和工資變動區(qū)間，在存在外部市場差異的情況下，對同一工資寬帶之中的不同職能或崗位族的工資分別進(jìn)行定價，并以此為依據(jù)，向處于同一寬帶之中，但是職能卻各不相同的員工支付工資。
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