2016年高級人力資源管理師培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的四個層面復(fù)習(xí)

更新時間：2016-07-28 10:13:31 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　從受訓(xùn)者角度，培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化可分為四個層面。

　　第一個層面：依樣畫瓢式的運用。培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的效果取決于實際工作環(huán)境與培訓(xùn)時環(huán)境特點的相似性大小。

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　　第二個層面：舉一反三。這個層面的轉(zhuǎn)移效果可通過培訓(xùn)師在培訓(xùn)時示范關(guān)鍵行為、強調(diào)基本原則的多種適用場合來提高。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的四個層面知識)

　　第三個層面：融會貫通。

　　第四個層面：自我管理。

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