2016年助理人力資源管理師培訓(xùn)課程設(shè)計的程序復(fù)習(xí)
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年助理人力資源管理師培訓(xùn)課程設(shè)計的程序復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料,主要介紹了培訓(xùn)課程設(shè)計的程序知識點,供考生復(fù)習(xí)備考之用,詳見下文。
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培訓(xùn)課程設(shè)計的程序(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供培訓(xùn)課程設(shè)計的程序知識點)
1)培訓(xùn)項目計劃,包含三個層次:①企業(yè)培訓(xùn)計劃 ②課程系統(tǒng)計劃 ③培訓(xùn)課程計劃
2)培訓(xùn)課程分析,主要包括:課程目標(biāo)分析和培訓(xùn)環(huán)境分析
3)信息和資料的收集、可咨詢客戶、學(xué)員和有關(guān)老師及借鑒其他培訓(xùn)課程
4)課程模塊設(shè)計
5)課程內(nèi)容的確定,包括①內(nèi)容的選擇 ②內(nèi)容的制作 ③內(nèi)容的安排
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6)課程演練與試驗(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供培訓(xùn)課程設(shè)計的程序知識點)
7)信息反饋與課程修訂
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