2016年助理人力資源管理師薪酬調(diào)查的程序和步驟復習
瀏覽
收藏
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年助理人力資源管理師薪酬調(diào)查的程序和步驟復習”的復習資料，主要介紹了薪酬調(diào)查的程序和步驟的內(nèi)容，供考生復習備考之用，詳見下文。
薪酬調(diào)查的具體程序和步驟(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供薪酬調(diào)查的程序和步驟知識點)
1.確定調(diào)查目的：整體薪酬水平的調(diào)整 薪酬差距的調(diào)整 薪酬晉升政策的調(diào)整 具體崗位薪酬水平的調(diào)整
2.確定調(diào)查范圍
⑴確定調(diào)查的企業(yè)
包括： 第一類 同行業(yè)中同類型的其他企業(yè)
第二類 其他行業(yè)有相似相近工作崗位的企業(yè)
第三類 與本企業(yè)企業(yè)雇用同一類的勞動力，可構成人力資源競爭對象的企業(yè)
第四類 在本地區(qū)同一勞動力市場上招聘員工的企業(yè)
第五類 在經(jīng)營、信譽、報酬水平和工作環(huán)境均合乎一般標準的企業(yè)
?、拼_定調(diào)查的崗位
?、?確定需要調(diào)查的薪酬信息
包括：第一 與員工基本工資相關的信息
第二與支付年度和其他獎金相關的信息
第三 股票期權或影子股票計劃等長期激勵計劃
第四 與企業(yè)各種福利計劃相關的信息
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦：
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年助理人力資源管理師薪酬調(diào)查的程序和步驟復習”的復習資料，主要介紹了薪酬調(diào)查的程序和步驟的內(nèi)容，供考生復習備考之用，詳見下文。
第五 與薪酬政策諸方面有關的信息
?、?確定調(diào)查的時間段(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供薪酬調(diào)查的程序和步驟知識點)
3.選擇調(diào)查的方式
?、?企業(yè)之間相互調(diào)查
⑵ 委托中介機構調(diào)查
?、?采集媒體公開信息
⑷ 問卷調(diào)查通信調(diào)查
4.統(tǒng)計分析調(diào)查數(shù)據(jù)
?、?數(shù)據(jù)排列
⑵ 頻率分析
?、?趨中趨勢分析 簡單平均法 加權平均法 中位數(shù)法
?、?離散分析 百分位法 四分位法
?、?回歸分析法
?、?圖表分析法
5.提交薪酬調(diào)查分析報告
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦：
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 2024年一級人力資源管理知識點匯總！免費下載，職場晉升必備秘籍2024-10-10
- 2024年二級人力資源管理知識點匯總大揭秘！免費下載資料，助你一次通關2024-10-10
- 2024年人力資源管理知識點總結(jié) （三級）免費下載2024-10-10
- 2024年人力資源管理知識點總結(jié)（四級）大放送！免費下載2024-10-10
- 2024年人力資源管理新紀元：解鎖六大模塊，引領企業(yè)人才戰(zhàn)略新飛躍2024-09-11
- 【薪酬談判大揭秘】從“討價還價”到“戰(zhàn)略共贏”：人力資源管理薪酬管理實戰(zhàn)藝術2024-09-04
- 揭秘職場秘籍：從“尬聊”到“高手”的6大背景調(diào)查實操技巧2024-09-04
- 【HR必備】四級人力資源薪酬管理：考點大揭秘2024-09-04
- HR必備秘籍！解鎖人力資源師考試44個黃金公式2024-09-04
- 【HR必看】一級人力資源師必背10大金點，一鍵收藏，提分神器來襲2024-09-04
打卡人數(shù)
