2016年二級人力資源管理師勞動爭議仲裁的含義復(fù)習(xí)
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年二級人力資源管理師勞動爭議仲裁的含義復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講勞動爭議仲裁的含義，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
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勞動爭議仲裁的含義(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供勞動爭議仲裁的含義知識)
勞動爭議仲裁是勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)勞動爭議當(dāng)事人一方或雙方的申請，依法就勞動爭議的事實(shí)和當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任做出判斷和裁決的活動。其特征為：
1.仲裁主體具有特定性;
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起備考。
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2016年上半年人力資源管理師考試時(shí)間:5月22日
2016年上半年各地人力資源管理師準(zhǔn)考證打印時(shí)間
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2.仲裁對象具有特定性。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供勞動爭議仲裁的含義知識)
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