2016年助理人力資源管理師培訓(xùn)師的培訓(xùn)與開發(fā)復(fù)習(xí)
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年助理人力資源管理師培訓(xùn)師的培訓(xùn)與開發(fā)復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料,主要講培訓(xùn)師的培訓(xùn)與開發(fā)考點(diǎn),請大家不要輕視。下面是培訓(xùn)師的培訓(xùn)與開發(fā)的詳細(xì)內(nèi)容,請仔細(xì)閱讀。
培訓(xùn)師的培訓(xùn)與開發(fā)(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供培訓(xùn)復(fù)習(xí))
1.授課技巧培訓(xùn)。技巧的高低是影響培訓(xùn)效果的關(guān)鍵因素。
2.教學(xué)工具的使用。熟練使用現(xiàn)代化教學(xué)工具。
3.教學(xué)內(nèi)容培訓(xùn)。
u 外聘教師:對企業(yè)的實(shí)際情況補(bǔ)充;
u 內(nèi)部教師:對專業(yè)范圍內(nèi)的理論新動向或新開發(fā)的技術(shù)或產(chǎn)品的補(bǔ)充。
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4.對教師的教學(xué)效果進(jìn)行評估。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供培訓(xùn)復(fù)習(xí))
5.教師培訓(xùn)與教學(xué)效果評估的意義。
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