2016年高級人力資源管理師國外企業(yè)集團管理體制的類型復(fù)習(xí)

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年高級人力資源管理師國外企業(yè)集團管理體制的類型復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講國外企業(yè)集團管理體制的類型考點，請大家不要輕視。下面是國外企業(yè)集團管理體制的類型的詳細內(nèi)容，請仔細閱讀。

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　　國外企業(yè)集團管理體制的類型(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供企業(yè)集團知識)

　　▲分類：國外企業(yè)集團管理體制按其內(nèi)容可分為兩大類型，即歐美型和日本型。

　　1.歐美型

　　(1)出現(xiàn)：歐美型企業(yè)集團管理體制主要出現(xiàn)于歐洲各國和美國的企業(yè)集團以及日本的獨立系企業(yè)集團之中。

　　(2)形式：這一類型的企業(yè)集團實行“母公司(集團本部)一子公司(事業(yè)部)一工廠”三級組織結(jié)構(gòu)形式，包括“母公司一子公司一工廠”和“集團本部一事業(yè)部一工廠”兩種變化形式。

　　(3)母公司：

　　母公司是企業(yè)集團的決策權(quán)力機構(gòu)，它由制訂企業(yè)集團發(fā)展規(guī)劃和政策的董事會和執(zhí)行決議的總經(jīng)理以及各個業(yè)務(wù)管理部門組成。

　　母公司實際上是一個控股公司，它的經(jīng)營目標(biāo)就是要實現(xiàn)企業(yè)集團的經(jīng)濟效益最大化，同時促進與擴大企業(yè)集團的經(jīng)營活動。

　　母公司的主要職能是：

　　① 產(chǎn)、經(jīng)營、計劃的協(xié)調(diào)與控制;

　?、?組織管理與協(xié)調(diào);

　?、?財務(wù)務(wù)管理(包括稅后利潤分配);

　?、?投資的協(xié)調(diào)與控制;

　?、?公司高級職員的聘任。

　?、薮送猓腹具€為子公司提供一系列服務(wù)，如法律、稅收、專利等。子公司是在母公司的控制下分散進行生產(chǎn)經(jīng)營活動的獨立法人。

　　(4)子公司：

　?、僮庸驹谪攧?wù)上受母公司的統(tǒng)一管理;在經(jīng)營范圍和規(guī)模上受母公司發(fā)展戰(zhàn)略的限制;在利潤上對母公司負責(zé)，按時完成母公司下達的各項指標(biāo)。

　?、谧庸镜南鄬Κ毩⑿员憩F(xiàn)為擁有自己的發(fā)展計劃，同時除要完成母公司的利潤指標(biāo)外，還有自己的利潤指標(biāo)。

　　③為實現(xiàn)自己的目標(biāo)，其擁有組織領(lǐng)導(dǎo)所屬工廠與服務(wù)單位從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的各種決策權(quán)。

　?、芄S作為子公司直接領(lǐng)導(dǎo)的生產(chǎn)單位，和母公司聯(lián)系較少，只對子公司負責(zé)。它的主要任務(wù)是按時按質(zhì)完成生產(chǎn)任務(wù)，提高勞動生產(chǎn)率，加強工廠的生產(chǎn)管理，對產(chǎn)品進行質(zhì)量管理等。

　?、菀虼耍梢赃@樣認為，在“母公司一子公司一工廠”這一組織結(jié)構(gòu)中，母公司負責(zé)企業(yè)集團總的發(fā)展戰(zhàn)略決策，子公司負責(zé)經(jīng)營管理決策和少量的計劃決策，工廠只負責(zé)生產(chǎn)。

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　　(5)“集團本部一事業(yè)部一工廠”：(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供企業(yè)集團知識)

　?、僭?ldquo;集團本部一事業(yè)部一工廠”這一形式中，企業(yè)集團內(nèi)部只有集團本部是獨立法人，事業(yè)部和工廠不具有獨立法人地位。

　　②因此，實質(zhì)上還是一個“單體企業(yè)”，而不是法人聯(lián)合體，稱不上嚴格意義上的“企業(yè)集團”。

　?、燮渲屑瘓F本部是企業(yè)集團的決策機構(gòu)，負責(zé)制定企業(yè)集團的發(fā)展戰(zhàn)略，平時一般不參與具體經(jīng)營活動，而是通過作出一系列重大決策來控制和影響各下屬事業(yè)部的經(jīng)營活動，起到作為企業(yè)集團投資中心的作用。

　?、苁聵I(yè)部是按產(chǎn)品、地域或市場等因素把整個企業(yè)劃分為一個個類似分公司的獨立經(jīng)營管理部門，每個部門都具有生產(chǎn)、銷售、采購、協(xié)作以及設(shè)備更新等職責(zé)，從事生產(chǎn)經(jīng)營等一系列業(yè)務(wù)活動，且獨立核算、自負盈虧，成為企業(yè)集團的利潤中心。

　?、莨S則是企業(yè)集團的生產(chǎn)單位，由事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)，對事業(yè)部負責(zé)，成為企業(yè)集團的生產(chǎn)中心。

　　2.日本型

　　(1)出現(xiàn)：該管理體制主要是指日本、韓國等國家一些大的企業(yè)集團所采取的一種管理模式。

　　(2)形式：這一類型的企業(yè)集團實行“經(jīng)理會一公司一工廠”三級組織結(jié)構(gòu)形式。經(jīng)理會作為企業(yè)集團的最高組織，由同一集團內(nèi)一些重要公司的經(jīng)理組成。

　　(3)地位：它是事實上的大股東會，定期舉行會議，協(xié)商和決定集團中重大問題的對策。經(jīng)理會的核心不是固定不變的，既可以是生產(chǎn)企業(yè)，也可以是金融機構(gòu)，相對來說，金融機構(gòu)占據(jù)著重要地位。

　　(4)經(jīng)理會的職能主要有：

　?、僭诩瘓F成員公司之間進行調(diào)整組合;

　?、跊Q定集團成員公司組成共同投資公司;

　　② 定集團的對外活動，包括與其他集團的關(guān)系或?qū)瘓F外企業(yè)的投資;

　?、軟Q定成員公司領(lǐng)導(dǎo)層的人事問題。

　　集團成員公司作為獨立法人，自己決定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和投資計劃，實行統(tǒng)一的生產(chǎn)經(jīng)營。工廠是公司的生產(chǎn)單位，執(zhí)行公司的生產(chǎn)計劃，并只對公司負責(zé)。

　　韓國企業(yè)集團管理體制雖然同屬日本型，但有其特殊性，即“集團會長一營運委員會一子公司一工廠”四級組織結(jié)構(gòu)形式。

　?、僭谶@一形式中，集團會長是最高領(lǐng)導(dǎo)。在會長之下設(shè)營運委員會(又稱六人管理委員會)，相當(dāng)于顧問委員會。

　?、跔I運委員會聘請集團內(nèi)部有經(jīng)驗的子公司會長(相當(dāng)于董事長)、社長(相當(dāng)于總經(jīng)理)，負責(zé)對集團的重大經(jīng)營活動和發(fā)展戰(zhàn)略提出意見或?qū)嵤┓桨浮I運委員會作為一個協(xié)助會長的管理協(xié)調(diào)和參謀決策機構(gòu)，同時還擁有人事任免權(quán)、投資決策權(quán)和子公司營業(yè)計劃審批權(quán)。子公司是獨立法人，獨立核算、自負盈虧，自身可以發(fā)行股票、募股上市。

　?、酃S僅是子公司的生產(chǎn)單位。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供企業(yè)集團知識)

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