2015年11月人力資源管理師三級理論知識考前復(fù)習(xí):薪酬管理
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進(jìn)入備考階段，因此小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2015年11月人力資源管理師三級理論知識考前復(fù)習(xí):薪酬管理”的復(fù)習(xí)資料，主要講人力資源管理師三級薪酬管理復(fù)習(xí)，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師薪酬管理的詳細(xì)內(nèi)容，請仔細(xì)閱讀。
編輯推薦：2015年一級人力資源管理師知識復(fù)習(xí)資料匯總
薪酬管理(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供薪酬管理知識)
1.第一節(jié)，一單元【知識要求】“一、薪酬的概念”P282-283 (圖5-1;(四)薪酬的實(shí)質(zhì))
“四、(二)薪酬體系的類型”P287-288
【能力要求】“二、崗位薪酬體系設(shè)計”P292-294
二單元【知識要求】“二、薪酬制度的類別”P297
【能力要求】“三、獎金制度的制定”P298-300
2.第二節(jié)，一單元【知識要求】“一、(一)崗位評價的特點(diǎn)”P308
二單元【知識要求】“一、崗位評價系統(tǒng)”P312
編輯推薦：
2015年上半年各地人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>
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“二、崗位評價指標(biāo)”P313-316(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供薪酬管理知識)
3.第四節(jié)，【知識要求】“一、福利管理的內(nèi)容和原則”P346
“圖5-5 社會保險體系的構(gòu)成”P348
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