2015年11月人力資源管理師三級理論知識考前復(fù)習(xí):績效管理

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來源：環(huán)球網(wǎng)校

瀏覽

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進(jìn)入備考階段，因此小編為人力資源管理師學(xué)員整理了2015年11月人力資源管理師三級理論知識考前復(fù)習(xí):績效管理的復(fù)習(xí)資料，主要講人力資源管理師三級績效管理復(fù)習(xí)，

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進(jìn)入備考階段，因此小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2015年11月人力資源管理師三級理論知識考前復(fù)習(xí):績效管理”的復(fù)習(xí)資料，主要講人力資源管理師三級績效管理復(fù)習(xí)，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師績效管理的詳細(xì)內(nèi)容，請仔細(xì)閱讀。

　　編輯推薦：2015年一級人力資源管理師知識復(fù)習(xí)資料匯總

　　績效管理(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供績效管理知識)

　　1.第一節(jié)，【知識要求】“一、績效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)的基本內(nèi)容”P219

　　【能力要求】“二、(一)績效管理系統(tǒng)評估的內(nèi)容”P232

　　2.第二節(jié)，一單元【知識要求】“一、績效計(jì)劃的目的和內(nèi)容”P237

　　二單元【知識要求】“一、績效考評方法的分類” P245 ①品質(zhì)主導(dǎo)型;②行為主導(dǎo)型;③結(jié)果主導(dǎo)型

　　“二、(五)結(jié)構(gòu)式敘述法”P247 (王全一HE工作室編)

　　“三、(一)關(guān)鍵事件法;P249

　　(五)強(qiáng)迫選擇法”P253

　　編輯推薦：

　　2015年下半年人力資源管理師考試時(shí)間:11月22日

　　2015年上半年各地人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>