人力資源管理師工作時(shí)間的概念和種類復(fù)習(xí)
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示:人力資源管理師已進(jìn)入備考階段,因此小編為人力資源管理學(xué)員整理了“人力資源管理師工作時(shí)間的概念和種類復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料,主要講人力資源管理師工作時(shí)間的概念和種類考點(diǎn),請(qǐng)大家不要輕視。下面是人力資源管理師工作時(shí)間的概念和種類的詳細(xì)內(nèi)容,請(qǐng)仔細(xì)閱讀。
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工作時(shí)間的概念(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供工作時(shí)間知識(shí))
又稱法定工作時(shí)間,即法律規(guī)定或勞動(dòng)合同、集體合同約定的,勞動(dòng)者在一定時(shí)間(一天、一周、一個(gè)月等)內(nèi)必須用來(lái)完成其所擔(dān)負(fù)工作的時(shí)間。
工作時(shí)間的種類(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供工作時(shí)間知識(shí))
(一)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間
是指由國(guó)家法律制度規(guī)定的,在正常情況下勞動(dòng)者從事工作或勞動(dòng)的時(shí)間。
標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為:職工每晝夜工作8小時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)工作日;每周40小時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)工作周,即每周工作5天,休息2天。
(二)計(jì)件工作時(shí)間
以勞動(dòng)者完成一定勞動(dòng)定額為標(biāo)準(zhǔn)的工作時(shí)間,是標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的轉(zhuǎn)化形式。
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(三)綜合計(jì)算工作時(shí)間(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供工作時(shí)間知識(shí))
是指因用人單位生產(chǎn)或工作特點(diǎn),勞動(dòng)者的工作時(shí)間不宜以日計(jì)算,需要分別以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間長(zhǎng)度的工時(shí)制度。
(四)不定時(shí)工作時(shí)間
是指每日沒(méi)有固定工作時(shí)問(wèn)的工時(shí)制度。
(五)縮短工作時(shí)間
是指在特殊情況下,勞動(dòng)者實(shí)行的少于標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間長(zhǎng)度的工作時(shí)間制度。
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